九书库

字:
关灯 护眼
九书库 > 超能进化:我的兵种有点贵 > 第1087章 变强的渴望

第1087章 变强的渴望(1/2)

    在大家的眼里,兽人族各部落,可以保持独立自治地位,但绝不能自相残杀,精灵族和矮人族的惨剧,犹在眼前,任何内讧的种族,必将沦落为他族的工具。

    傅城不就是通过精灵族的内战,控制了精灵公主,基本统治了半个种族吗?

    最关键的是,一旦仇恨确立起来,再想消除可就难了,甚至会导致仇恨的蔓延,兽人族将彻底分崩离析。

    尤卡姆斯自然不想看到兽人族自相残杀,得知了目前情况后,便对使用了霸业系统的兽人族下达了命令,要求他们在战场上不要对同族人出手。

    然而,真的到了战场上,想停手谈何容易,只要有人在频道上吆喝一声,便能激起大家的战斗欲望,况且,城主们又不会亲自参加战斗,最多是兵力受损,还无法威胁到生命。

    作为兽人族的高层们,可不会认为只要不造成族人身亡,就万事大吉了,兵力受损严重的后果,很可能导致被其他人趁虚而入。

    经过了连续两日的会议后,大家仍然没有商量出一个好办法来,只能等待战争的走向。

    这次战争,主神对所有霸业系统成员下达了命令,要求各族都要派出部队参战,视此战为占领古虚世界的第一阶段,也是最重要的一环。

    使用霸业系统最多的种族,就是亡灵族、兽人族和矮人族,亡灵族本身就没有种族观念,狗脑袋打成猪脑袋,他们都不会有半点迟疑的。

    矮人族也差不了多少,目前正处于分裂阶段,一部分支持原五王会议,一部分赞同傅城理念,还有一大部分旁观的,当这些人在战场上见到,相互间的仇恨值几乎超过了对人族的仇恨,杀起来毫不手软。

    各大族的人都清楚一件事,种族团结是生存的基础条件,一旦发生内乱,不说会消耗自己的实力,其他种族可不会视若无睹。

    而自从霸业系统出现后,原有的规则似乎正在悄然改变,成了古虚系统和霸业系统之间的矛盾。

    两种系统似乎无法共存一样,只能一方消灭另一方,由此产生的结果,就是观念相悖,在此基础上产生的矛盾,成为了生死相争。

    尤卡姆斯不知道其他种族是否和兽人族面临同样的问题,眼见族人自相残杀,却没有更好的办法,若说后悔加入霸业系统,那倒是不至于,毕竟,强大的力量才是根本。

    令人感到意外的是,就在他愁眉不展之际,主神发来了信息联系,顿时引起了他的警觉。

    “尤卡姆斯,霸业系统的存亡之战已经开始,傅城的强大超出了我的想象,又与古虚系统联手,单靠皇极强者无法与其争锋,作为天尊级强者,是时候彰显兽人族强大的实力了。”

    尤卡姆斯还不算太傻,成为天尊后,主神虽然没有了强制措施,但时刻都想消灭这些潜在的威胁,战争刚刚开始,就急着让自己出战,分明是居心叵测,自己绝不能上当。

    “主神大人,我已经响应了您的号召,派出了族内王者级以下强者,但作为天尊,似乎没有理由亲自参战吧?”

    主神:“你可知道,一旦古虚世界获胜,将我们驱赶出这个世界,就会丧失大量的空间壁眼,没有了超能量,霸业系统就会停滞不前,没有新成员加入,就无法进化,久而久之,所有人将自行毁灭,难道,你就不想想后果吗?”

    “自我毁灭?这怎么可能?加入霸业系统的时候,可没有这个说法。”尤卡姆斯惊疑道。

    “想知道更多霸业系统的内幕,就需不停的进化下去,现在知道了也不算晚。作为霸业系统成员最多的兽人族,绝不可能独善其身,只有彻底占领了古虚世界,才能让更多人加入霸业系统,这对你我都是好事,不要犹豫了,哪怕是为了兽人族的前途,你也不能坐视旁观。”

    “即便你说的在理,可一旦我的实力受损,其他两位天尊,岂能放过这样的好机会?”

    主神:“你大可以放心,另外两人已经同意了参战,若你足够聪明的话,说不定还能因此得到进化呢,只要你肯与我紧密合作,甚至可以吞噬掉其他天尊。”

    吞噬掉其他天尊?

    尤卡姆斯心头巨震,这样的诱惑谁能无视?成为天尊后,再想进化,只能通过吞噬其他天尊获得力量,若真能与主神联手,让自己获得最大利益,倒是双赢的局面。

    心动之下,语气也不由客气起来,问道:“他们二人为何会同意出兵的?”

    主神:“古尊神是亡灵族出身,本身存在的意义就和霸业系统相似,都是以杀戮为主;而矮人族本就与人族不共戴天,又怎会放弃消灭人族的绝好机会?”

    尤卡姆斯:“那您能为我提供怎样的帮助?”

    主神:“在与傅城作战时,我会让他们二人与傅城主力作战,消耗他们的实力,待傅城灭亡后,我会给你提供传送门,对他们予以致命一击。”

    尤卡姆斯:“我如何相信你所说的是真话?”

    主神:“为了霸业系统的存续,你别无选择,若是不出兵,那就是霸业系统的叛徒,我虽不能直接制裁
本章未完,请点击下一页继续阅读》》
『加入书签,方便阅读』
内容有问题?点击>>>邮件反馈