九书库

字:
关灯 护眼
九书库 > 超凡监管局 > 第190章 精神病院的规则

第190章 精神病院的规则(1/2)

    “景哥,时间有限,接下来我会把所有注意事项复述一遍,你尝试记忆一下,如果你能全部记忆下来最好,如果没法全部记忆,也可以选择留在外面,我自己进去。”夏书说道。

    他清了清嗓子,张开嘴极为流利、快速地说道:“第一点,进入精神病院后,需要彻底改变某些东西的称谓,但切记不能真的认同这种认知。

    “要把精神病院本身称作‘清风洞’,把精神病人称作‘正道修士’,把普通医生、护士和安保人员称作‘邪修走狗’,把领导级别的医生和安保称作‘邪修头目’,把院长称作‘邪修头子’。

    “第二点,精神病人通常会穿着蓝白色或者黄白色的条纹病号服,院方医务人员通常会穿纯白的大褂,安保人员通常会穿深黑色的安保服,如果发现穿着异常颜色衣服的人,尽量远离。

    “第三点,你需要以修仙小说规则来理解这里发生的一切——切记不要以神通的逻辑,也尽量不要考虑和神通的联系。别开灵觉,也尽量别用神通。”

    顾命虽然无语,但还是在心中默默记下。

    夏书换了口气,加快了语速:“第四点,任何进入精神病院的外来人员都会被视作‘打入邪修内部的正道人士’,内部的所有精神病人都会尝试向外来人员求助并企图逃脱,但千万不要和他们说任何话,更不要帮他们做任何事,记住,是任何。

    “一旦你尝试理解病人话语中所说的内容,或是完成了他们的某项诉求,就会发生极其不妙的事情。

    “相应的,精神病院的工作人员也会怀疑外来人员是内奸,会用各种办法试探其立场,需要尽量少与工作人员交流。”

    顾命迅速将其记在了心中。

    夏书继续用极快的语速说道:“第五点,在精神病院之内需要严格遵守内部工作人员的作息时间表,在该休息的时候休息,在该吃饭的时候吃饭,只有精神病院墙上的时钟会提供准确的时间。

    “第六点,如果发现墙上的时钟停止了,请立即寻找休息室,如果没找到,可以进入医生办公室,但尽量避免被医生发现,如果被不慎发现,不管走廊里有什么声音,找借口迅速离开,不要有逗留的想法。

    “第七点,对于外来人员,院方会提供白大褂,切记不要让白大褂沾染血液或是出现破损。如果白大褂不慎沾染血液,请立马前往护士站用消毒液浇灌整件衣服;如果白大褂破损,想办法偷一件。

    “第八点,精神病院之内有一间专门的休息室,在休息时间必须待在那里,且保证门锁反锁,有人敲门不要做任何回应,除非对方穿着拘束服。

    “第九点,不要吃任何提供给精神病人的食物,这里唯一能给外来人员食用的食物,只有食堂内提供给内部工作人员的餐食。

    “第十点,在进入精神病院之后,不要使用任何通讯手段联络外界,不要让自己被联络到,所以最好的办法是把所有通讯设备关了。

    “第十一点,如果你发现同伴在私下相处时以‘道友’、‘同道’之类修仙风格的词汇相互称呼,不要犹豫,将其打晕,想办法将其带出精神病院。

    “第十二点,进入精神病院所在的范围之内后,如果遇到很大的困难,可以去尝试寻找李水瞄,他能提供一定的帮助,但他说的话具有很高的随机性,需要自己甄别真假和可靠性。但不到万不得已,尽量不要和他接触。

    “第十三点,不要尝试去记忆精神病院内的路线和构造,也不要走回头路,只有跟着安全出口标识走才能找到真正的出口。

    “第十四点,如果在精神病院内看见停尸房,立马回头逃跑,寻找休息室,并在其中待到有人敲门请你出去。

    “第十五点,如果同行干员在离开精神病院之前表现出‘不想离开’、‘想带其他人走’的倾向,将其打晕并带走,反抗强烈的可以直接格杀。”

    说完这些后,夏书长长地喘了口气:“就是这些,一般情况下,只要我们严格按照规则行动,是不会出什么事的,除了最先去试探的那几十批干员之外,后面的干员几乎都平安归来了。

    “这些规则都是那些最早的特遣队员用生命试出来的……他们用各种手段将文字留在了墙上、地上或者纸条上,给后来者指了条明路……

    “景哥,你大致复述一下吧,我们快到了。”

    顾命便简明扼要地将所有规则复述了一遍,随后一巴掌拍在了夏书肩膀上:“我当然得进去,不然周部把你安排在我身边,我又不对你负责,有些不讲义气了。”

    “但这真的很危险……”夏书有些感动,但旋即有些发抖,“我其实都没进去过,这次过来,单纯是因为我们距离这里最近……时间拖不得……”

    “别废话,我死不了,你一个人进去才更危险吧。”

    顾命说着,皱了皱眉:“既然那么危险,为什么还要派人进去试探,平白消耗干员的性命?肯定有更好的封印措施吧?直接把这地方炸了也不是不行吧?”

    夏书回答道:“因为曾经的李水瞄说过
本章未完,请点击下一页继续阅读》》
『加入书签,方便阅读』
内容有问题?点击>>>邮件反馈