比皆是。

    算上股权激励的话，过亿的都不少见。

    而实业企业中呢？

    千万年薪的都不多见。

    二者的盈利能力、结构，以及人才稀缺度等等因素，都不可同日而语。

    还有则是。

    像茅子、五谷酒、蓝河酒业等等大型白酒集团，都是官方企业。

    人家负责人的年薪，都只是百万级。

    甚至是没过百万的那种。

    杨峥把互联网企业那套动不动千万年薪的薪资体系拿过来用。

    要人家情何以堪？

    行有行规。

    想在某个圈子混，最好还是遵守那个圈子的规则。

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    标新立异、特立独行。

    在现实中是很难有好下场的。

    所以最后，杨峥还是跟李怡和吴庆安，好好研究了一番，才确定了宜府酒业新的薪资标准。

    杨峥要确定的，其实主要就是李怡和吴庆安他们自己的。

    事关他们自己，他们才不好擅做决定，而是要跟杨峥当面商量。

    不然打个电话也能解决的事，用不着这么麻烦。

    两人的年薪，由144万，上涨到了216万。

    也就是12万的月薪，涨到了18万。

    33%的涨幅。

    其他人大概也是这个标准。

    之后是吴庆安的问题——来自官方层面，更精准来说，是来自五谷酒的压力。

    而这其实也正是杨峥这次来叙城的重点。

    张鸣刚已经从叙城被调走，去了省府锦城，任职锦城市首。

    虽然对叙城这边，还有一定影响力。

    但……

    县官不如现管。

    五谷酒在叙城经营十几年，关系网实在过于庞大。

    现在的情况是。

    宜府酒业销量大涨，需要的原材料、场地等等，也都相应增加。

    但在叙城，宜府酒业几乎买不到原材料，更找不到新场地。

    其实要不是上次杨峥经由赵奕引荐，请了西蜀的政法委书籍王洋出过一次面。

    那宜府酒业怕是连现在的发展都不会有。

    五谷酒那边的意思其实很明显：叙城只可以有一家大酒厂，那就是我五谷酒！

    对于五谷酒的那些小动作。

    如果是以前，杨峥大概会非常生气。

    但现在的话……

    别的先不说。

    就他之前搞出的五谷酿，其实就比这些小动作要恶心人的多。

    而且。

    这么说吧。

    如果在兴城出现了一家，有赶超峥嵘传媒迹象的M公司。

    他的动作肯定会大的多。

    真实的商战，可不是能让人看到的那种“玩闹”。

    hai