就这样，梁鹏也是没有变化。
于是，当初的一场关于两人关系的纷争，也没有声息的平静下来。
林小米明白，是梁西斌的努力，才有的结果。
其实，黄铃铛和梁鹏有一段对话。
梁鹏说：“黄总，抱歉，影响了黄总，我离职。”
黄铃铛问：“你觉得你这样，就有利于澄清流言？”
梁鹏答：“可是？”
黄铃铛打断他：“没有可是，我们之间没有问题，怕了，或者你走了，你觉得适合吗？”
梁鹏说：“问题是怕影响领导您啊！”
黄铃铛一笑：“那是卑鄙手段，不算什么。”
反正自此，乔月也是无声无息的退出了集团。
而更大的变化是王卓然，已经被任命为集团的总裁办总监。
张思帆成为继乔月后的行政部的主管兼梁金安的司机。
时间如白驹过隙般流逝，岁月像潺潺流水般变迁，而人也在这漫长的时光中，悄然发生着改变。
11 月 30 日的阳光洒在金安集团培训中心的每一个角落，仿佛预示着一场重要的活动即将展开。
从这一天开始，接下来的四个周六，金安集团培训中心都充满了热闹与繁忙。
集团分期分批地组织了 1000 多人，他们来自不同的部门、不同的岗位，但都怀着同样的目的——接受应急知识培训。
培训中心的教室里坐满了人，大家专注地聆听着讲师的讲解，时而奋笔疾书记录要点，时而积极举手提问互动。
培训内容涵盖了人在特殊情况下，各种可能遇到的紧急情况，，以及应对这些情况的正确方法和技巧。
在这四个周六里，金安集团的员工们不仅学到了实用的应急知识，更重要的是，他们增强了应对突发状况的能力和信心。
此次，培训的主题是《急救知识培训，安全保护零距离》。
由梅香和王悦做大股东的安悦集团组织培训。
主要主旨是增强员工安全防范意识，掌握基本的应急救护知识与技能，在意外伤害发生时能够及时有效地自救互救，最大限度的减少生命及财产损失。
在培训现场，安保公司的两位高级讲师站在讲台上，他们神情严肃，经验丰富。
学员们整齐地坐在座位上，聚精会神地聆听着讲师的讲解。
讲师首先强调了急救知识的重要性，他们指出，在紧急情况下，正确的急救措施可以挽救生命，减少伤害。
接着，讲师们开始演示心肺复苏术（CPR）。
他们详细地介绍了CPR的步骤，包括如何判断患者的意识和呼吸，如何进行胸外按压和人工呼吸。
讲师们亲自示范了正确的手法和节奏，让学员们能够直观地了解每个动作的要领。
随后，讲师们演示了海姆立克急救法，这是一种用于解救气道异物梗阻的急救方法。
他们向学员们展示了如何正确地站在患者身后，用手臂环绕患者的腹部，然后突然用力向上提拉，以排出异物。
最后，讲师们讲解了如何使用AED自动体外除颤仪。他们介绍了AED的工作原理和操作方法，强调了在使用AED时需要注意的事项，如确保患者身上没有金属物品、按照仪器的语音提示进行操作等。
而且，目前，春城的人防、地铁等场合，都存放了AED。
在整个演示过程中，讲师们不仅详细讲解了每个具体步骤的关键要点，还鼓励学员们亲自上台进行实践操作，以便更好地掌握这些急救技能。
一开始，大家觉得，这有什么呀？
听着听着，大家忽然发现，这培训有意义呀。
开始认真听讲，专心记录知识要点。
大部分学员依次进行了CPR(心肺复苏术)实操练习，学习心肺复苏的操作要领。
并得到了老师一对一的辅导，较为熟练地掌握了操作要领。
在课程即将结束之际，老师特别为大家详细地讲解了一些在日常生活中可能会遇到的紧急情况以及相应的应急救护常识。
这些情况包括鼻出血、发烧以及婴儿异物卡喉等常见事件。
对于鼻出血，老师强调了保持冷静的重要性，并介绍了正确的止血方法。
首先，应该让患者坐下，头部稍微向前倾斜，然后用手指捏住鼻翼，持续压迫数分钟，直到出血停止。如果出血较为严重，还可以使用冷敷来收缩血管，减少出血。
接着，老师提到了发烧时的应对措施。
他建议大家在发现有人发烧时，要及时测量体温，并根据体温情况采取适当的降温方法。一般来说，体温在38.5℃以下时，可以通过多喝水、休息、使用退热贴等方式来缓解症状；
而当体温超过38