九书库

字:
关灯 护眼
九书库 > NBA看谁都是慢动作,打爆联盟 > 第561章 汤普森手感冰凉,开拓者疯狂包夹,单节9助攻咬住比分

第561章 汤普森手感冰凉,开拓者疯狂包夹,单节9助攻咬住比分(1/2)

    直播间内,奥拉朱旺兴奋的鼓掌:“这就是联盟得分王的实力!一个人摧毁了开拓者的外线防守,单节40分!”

    “但也不得不承认,开拓者的外线防守实在太烂了,麦克勒姆和利拉德真是难辞其咎。”

    德雷克斯勒点点头:“开拓者的后场双枪进攻上也很好,他们联手拿下了很多分,并不算差,但这不足以弥补他们防守端的缺陷。”

    “不过,我猜测开拓者会采取更为激进的防守策略,他们会想办法限制王枫的。”

    雷吉米勒露出笑容:“那就更好了,王枫的外线传球能力正在进步,我能看得出来,他可以送出大量的助攻,帮助队友轻松得分。”

    坐在板凳席上,王枫看着汤普森带领替补球员作战。

    但王枫对此不抱希望,他知道汤普森的状态不好。

    果不其然,汤普森6投0中,疯狂打铁,把篮筐都快砸歪了。

    而开拓者这边,他们的替补火力依旧凶猛,连拿11分。

    勇士只能靠利文斯顿强行得分,但效率极低,被严防死守的只有4分入账。

    开拓者因此打出了一波11比4的得分高潮。

    但这是马克杰克逊没法解决的问题,他已经派上了最合适的球员,无奈汤普森状态太差。

    勇士队44比48,被开拓者反超了4分,陷入了落后的被动局面。

    开拓者球迷们极为兴奋,不断鼓掌,高喊着开拓者必胜。

    马克杰克逊只能选择换人,把手感全无的汤普森换下,然后让勇士的其他主力回到场上。

    这也是最佳选择了。

    王枫再次回到了球场上,心情却没有一丝紧张,反而极为放松。

    这是因为他第1节就拿到了40分,恐怖的得分能力让他充满自信。

    与此同时,汤普森投篮不佳也是他早就预料到的,并没有超出他的预判。

    另一边的库里也很淡定,经历了总决赛的洗礼,库里早已脱胎换骨,再加上他本来就是斗志很强的球员,拥有一颗夺取总冠军的心,绝不会因为心理压力而摆烂。

    不过,其他的勇士球员就不同了。

    伊戈达拉心理压力很大,他知道自己会被无限放空,但又不想投篮出手。

    麦基则是带着疲惫和抱怨上场。

    麦基抱怨的不是别的,正是勇士队的赛程,他觉得这太地狱了。

    好在麦基的斗志极强,能够坚持下去。

    斯佩茨心理压力也很大,毕竟他只是个角色球员,承受能力有限。

    但王枫走到了斯佩茨身旁,一脸期待:“接下来他们要对我严防死守,我会把球传给你的,好好投吧。”

    斯佩茨咬了咬牙,微微点头,心想我豁出去了,进不进就看天意吧。

    勇士进攻,库里外线控球,两个人就朝他扑了过来,正是利拉德和麦克勒姆。

    伊戈达拉被完全放空了,面前无人防守。

    这也是正常现象,库里立刻选择传球,第一时间交给了左侧底角的王枫。

    但王枫刚刚拿球,阿米努和诺阿冯莱就同时扑了过来,开启包夹。

    这两人不想给王枫再次出手的机会,哪怕一次都不行。

    毕竟王枫的得分效率太恐怖,他们颇为忌惮。

    王枫开启慢动作模式,看准两位高大球员的手臂动作,把球从人缝中传了出去,交给中距离无人防守的斯佩茨。

    斯佩茨稍加调整,瞄准篮筐,中投命中。

    王枫也露出笑容,跑过去跟对方击掌,拿到了第1次助攻。

    勇士队46比48,分差只剩下了两分。

    开拓者的球员们却并不失望,他们心想斯佩茨反正是角色球员,进不了多少的。

    比赛也进入了疯狂包夹的状态,伊戈达拉和斯佩茨被不断放空,王枫和库里则是受到严防死守,看起来没有任何得分机会。

    王枫选择不断的传球,让比赛变成了斯佩茨的投篮训练。

    不过因为开拓者球迷的影响,斯佩茨的手感没有平时那么好,最终12投8中,连得16分,让王枫的助攻数变成了9次,距离两双只差一点。

    而在开拓者这边,他们的进攻依旧犀利无比,利拉德和麦克勒姆轮流杀向篮筐,然后让普拉姆利来吃饼。

    普拉姆利也是吃了个饱,还能在上篮不中时抢到前场篮板,一个人就拿下了18分。

    因此,到了第2节比赛只剩下两分钟时,勇士队62比66,还是落后者开拓者4分,但分差并不算大,紧咬着对手。

    这就让开拓者感到非常难受了,他们无法将比分彻底拉开,始终有心理压力。

    看到这种情况,斯托茨叫出了暂停,让双方的球员回到了板凳席上。

    带着40分9助攻的表现,王枫也轻松得分坐在那里,跟队友们谈笑风生。

    他知道勇士队只要这样打下去,早晚会得到反超的机会。

 
本章未完,请点击下一页继续阅读》》
『加入书签,方便阅读』
内容有问题?点击>>>邮件反馈