刘忠实或许不会如此愤怒。
可包钰是他的亲侄女啊！
造谣的人，也太特么没人性了吧？！
不过，会议室内，除了他和包钰，也只有聂枫能理解刘忠实。
其余的人，对刘忠实和包钰的暧昧关系，深信不疑。
谁让他们两人既不表明身份，平日里又走得过于“亲近”呢？
“说说吧，这事要怎么处理？”
刘忠实发了一通火后，将狠毒的目光看向了董萧玉。
董萧玉一脸坦然地说：“按公司规章制度，该怎么处理就怎么处理。
我刚才已经让行政人员查过监控录像。
贴海报的地方刚好是监控盲区，无法确认是谁。
接下来，行政部门可以配合各部门，继续进行自查。
至于刘总说是谁指使的，那只有找到这个人，才能确认。”
刘忠实冷“哼”了一声，回道：“董总的意思是找不到人，我就只能咽下这口气了？”
“王八蛋！”
包钰恨声跟着骂道：“我非找出这个人来，杀了他不可！
敢造我的谣，以为我好欺负吗？”
“刘总和包科长可以报警啊！”
董萧玉双手一摊，很无奈地说：“我们不能私设公堂，挨个审员工吧？”
“报警处理吧！”
彭启强附和道：“我们自查也查不出什么来。
降低员工福利待遇的事，全公司人尽皆知，怨声载道。
这个时候，即使有人知道是谁干的，也不会举报。
而且，我听说已经有人鼓动着要去集团总部讨要说法。
还有人嚷嚷着要去管委会抗议。
事态很严重啊！
如果闹出群体事件来，那就麻烦喽。”
“彭总这是在威胁我吗？”
刘忠实剑眉立起，将矛头指向彭启强，冷声道：“我猜这个人十有八九，应该是生产部门的人吧？”
“刘总有证据吗？”
彭启强乐呵地说：“你要是真有证据，我倒是省事，也不用自查了。”
“降低员工福利待遇，是谁说的？”
刘忠实拿老滑头彭启强没辙，开始找“根源”。
在座众人低下头，沉默应对，谁也不承认。
“姜经理！”
刘忠实点名姜思宇，问他：“你的员工福利待遇调查问卷，是怎么回事？”
“刘总，问卷只是调查而已。”
姜思宇早有准备，将手里的一张调查问卷传递给刘忠实。
解释说：“您可以看看，问卷上没有一处写着要降低员工福利待遇。
并且，这个问卷，每个部门，仅发了一份给部门经理。
在座的各位经理，可以给我证明。”
“没错！”
聂枫替姜思宇证明道：“我收到问卷了，就在我手上。
不过，这两天忙，我还没来得及给部门员工看。”
其他人也各自点点头，没说什么。
“看来你们都没错，只有我错喽？”
刘忠实冷着脸，瞅着众人，心里憋着气，却不知向谁发。
其实，“冷美人”俞菲虹昨天已经提醒过他。
人事行政部的预算，将近百分之九十是员工工资和福利待遇。
要降20%，根本不现实。
刘忠实没当回事。
想着下周评审时，再根据众人的意见，适时改动。
总之，不能一下就把董萧玉的压力撤了。
可惜，他没想到，两天的时间，事情就变了味。
公司员工竟会曲解他，“攻击”他。
“一群白眼狼！”
包钰再次骂道：“我天天飘在外面跑订单，给公司拉业务。
挣的钱，都特么喂了狗？！”
“好了！不要信口开河！”
刘忠实从愤怒中清醒过来，意识到包钰的话，只会给自己拉仇恨。
再继续说下去，会把所有人都推到对立面去。
“哎！散会吧！”
刘忠实叹息了一声，率先起身走出了会议室。
其实，他从内心认可包钰的说法。
看到那张“少儿不宜”的漫画时，他除了生气，还有点心寒。
当年，他刚接手“众环”时，公司只有几百人。
工人的工资都不能按时发放。
这些年，经过他大刀阔斧的改革，和亲自跑市场。
公司才发展到目前两千多人的规模。
员工的工资和福利待遇，也跟着逐年增长。
可现在，仅是“谣传”，还没真降福利待遇。
员工便如此对待他。
刘忠实内心委