大家脑海同时闪现一个共识：这个目标根本无法达成。
可他不顾众多质疑目光，只问董萧玉和聂枫。
挑衅意味，很浓啊。
聂枫瞥了一眼董萧玉，低下头笑了笑，没有抢先回应刘忠实的挑衅。
董萧玉总想和他划清界限，分清上下级关系。
他没理由事事冲锋在前，给这贱人当“枪”使。
“枪”都要生锈了，董萧玉也不给他磨，怎么冲锋？
“刘总。”
董萧玉微笑着反问刘忠实：“您提出的成本降低20%，是集团给的硬性指标吗？
还是您经过统计分析，有相关依据？”
“依据？”
刘忠实嘴角扬起，冷笑道：“去年董总做预算时，依据很明确吧？
按照你的意思，依据充分，集团降低成本的任务，就可以不理会了？”
“我不是这个意思。”
董萧玉秀眉微挑，解释说：“我认为刘总提出统一降低20%，不太现实。
如果抢先降低成本，很容易出现负面影响。
彭总......”
董萧玉拉同盟，问彭启强：“您觉得呢？”
“我觉得吧......”
彭启强笑的弥勒佛一样，打圆场说：“咱们可以先按刘总提出的目标，制定实施方案。
实在不行，再商量呗。
不过....我认同董总的说法。
比如采购部。”
彭启强看向聂枫，乐呵道：“小聂的采购成本要降低20%，肯定要以次充好，降低物料质量。
甚至会减少采购数量。
如此一来，我这边的生产任务，非出问题不可。
哈！生产要是出了问题，市场部这边......”
顿了一下，彭启强侧身调侃“浪女”包钰：“包科长，到时你估计会很忙。
满足不了客户要求，客户还不找你算账啊。”
“无所谓！”
包钰翻着白眼说：“谁让我不高兴，我也不会让他消停。”
说完，她瞟了一眼聂枫。
聂枫低着头，不搭理她。
包钰“哼”了一声，双手抱胸，交叠起小细腿，气得胸前鼓鼓的。
“小聂！”
刘忠实点名聂枫，让他发表意见。
并意味深长地说：“你来公司两年，评了两年集团优秀员工，肯定有高见吧？”
“刘总太抬举我了。”
聂枫笑着看了看刘忠实，又扫视了一眼坐在的众人。
一本正经地回道：“我没什么高见，只有一个疑问。
咱们公司要是真能一下降低20%的成本，是不是说明公司一直存在太多无效成本了？”
嗯？！
刘忠实眉目一紧，瞬间被问住了。
聂枫的话很含蓄，但意思一听就能明白。
他管理公司多年，要是今年能降20%，岂不是说明之前一直在浪费吗？
如此一来，他的管理不是很有问题吗？
当然，刘忠实也知道降低20%不可能。
他提出这个目标，本就是想给董萧玉制造麻烦。
可聂枫当众如此一问，简直就是让他搬起石头打自己的脚啊。
“这是集团的要求，我们不得不执行！”
刘忠实只好把责任推到了集团，并妥协说：“各部门先按照彭总所说，制定降低成本的措施。
下周，我们进行研讨。
还有！”
刘忠实看了看董萧玉和聂枫，强调道：“即使整个公司降低不了20%，我们也要必须抓大放小。
从成本最高的部门入手，进行重点管控！”
会议结束后，董萧玉把聂枫和姜思宇喊到了办公室。
人事行政部负责整个公司员工工资和各种福利待遇的统计。
公司最大头的人员成本，便归了姜思宇。
再加上聂枫负责的采购部。
董萧玉负责的两个部门，占公司总成本的六成以上。
在三位总经理分工中，她自然就是刘忠实所说的“大”。
刘忠实要“抓”的，自然是她。
“怎么样，你们有压力吗？”
董萧玉坐在座椅上，俏脸含笑，看起来没什么压力。
董萧玉参考图
姜思宇立在一旁，看了一眼翘着二郎腿的聂枫，有些挠头。
他现在是人事行政部的副经理，名义上还有许知理是他的上司。
所以下意识想推脱，想说回去和许知理商量一下。
聂枫“呵呵”一笑，看向董萧玉，说：“董姐，有压力咱也得干啊！
刘总把刀都压到咱