许剑锋接过，撕开封口，看了几行，笑了笑说道：“周书记说‘不管有多少争议，最终看结果’。他说你敢干，我就给你背。”
张毅听完，差点笑出来。
许剑锋随口说了一句：“那我们就把这结果干出来。”
走出会议室，他回头扔下一句话：“谁还想混过去的，趁早自己写报告吧，我不会替人收尸。”
组织部大楼的气氛一整晚都没缓过来。
郭诗瑶开完会，回办公室连水都没喝一口，直接拿起干部轮岗名单，一行行重新打标识。
张毅敲了下门走进来：“郭部长，书记刚刚交代，干部提拔机制一周内要出新文件，认知评分权重要定出来。”
郭诗瑶“嗯”了一声，头也没抬。
她盯着一份副处干部的述职回执表，冷冷开口：“你看看这个，材料写的跟白皮书似的，直播一问三不知，群访的时候还有人说他‘从没见过’。这种人现在还在组织部后台标着‘重点培养’。”
张毅也皱了下眉：“之前组织推荐机制一直是按材料打分，档案谁写的好谁分高……但现在这套不行了。”
“不是不行，是的换血。”郭诗瑶合上档案本说道：“书记动刀了，我就不信还有人装的下去。”
两人正说着，手机响了，是市委宣传部那边的人打来的。
“郭部长，那个述职直播专题页今天数据又破了记录，点击量已经进全市前五，但是……我们收到投诉了，有干部打电话来要求‘删除直播录像’。”
“说什么？侵犯肖像权？”郭诗瑶语气冷下来了。
“不是……是说‘讲的不好影响群众印象’。”
“讲不好就不要讲，讲的丢人就别来这岗位吃饭。”郭诗瑶说道。
电话挂了，张毅挑了挑眉：“这话倒像书记说的。”
郭诗瑶扔下手机：“都一样，现在谁手软就是等着被架起来当活靶子。”
许剑锋办公室里，文件摊了一桌。
他一边翻着干部认知评分报告，一边听张毅汇报。
“目前认知反馈系统更新完毕，下一轮干部直播名单已经初选完成。”
“组织部那边排出三十人，我们筛了十五个，七个群众评价高的优先提名，另外八个，是书记您定的‘重点观察对象’。”
许剑锋点头：“好。”
张毅犹豫了一下：“书记，还有件事！前天晚上那位政协副主席的内部讲话流出去了，被人拍音频了。内容是：‘谁规定干部一定要讲出来？有些人能干，不一定会讲，会讲的不一定真干，书记这个制度搞的有点秀场味儿了’。”
许剑锋手一顿，把笔往桌上一丢：“他说的对。”
张毅愣了一下。
“对是对，有些人确实只会讲，不干！但他说错了一点，我这个制度，不是给人讲好听的，是让人看的见谁真在干。他怕，是因为他过去干的那些事，说不出口。”
张毅点头：“我们是不是要处理这段录音？”
“不用，让它传。”许剑锋声音平静地道：“我们怕了这个，那我们就真的变成秀场了。”
张毅心里佩服的一塌糊涂。
这年头哪个书记敢这么明着怼政协系统？他这胆子不是一般大。
许剑锋翻过一页干部推荐表，停在一行名字上：“这个人，认知的分低，但项目评分高，群访反馈也有点争议，我记的这个是园区的？”
张毅点头：“对，是那个拆迁协调处的副主任，姓冯。”
“行，让他直播排前五，我要看看这人是干事的，还是只会签字盖章的。”
“是。”
“还有，明天开干部大会，直播结束后连开，不给反应时间。通知郭诗瑶，让她把认知评分系统整体架构，现场讲一遍，讲的清的留，讲不清的走。”
第二天上午十点半，市委大厅挤满了人。
这是松海第一次以“干部述职＋制度说明”为主题的全市直播会议。
三位述职干部先后上台，其中两位的到全场认可。
但到了冯姓副主任那一轮，刚讲开头就被观众弹幕刷爆了。
“你们那个片区不就是还没拆完吗？”
“你不是说协调到位了？前天还有人来上访。”
“这人说话怎么一顿一顿的，像背稿啊？”
直播刚一结束，会场就被转场。
许剑锋走上讲台，不多话，抬手示意郭诗瑶上来。
郭诗瑶拿着一份资料，站在话筒前直接开讲。
“从下个月开始，干部提拔流程全面调整。”
“认知反馈、述职直播、项目数据，将分别占据考核分值的30%、40%、30%。”
“也就是说，一个副处级干部，讲不好，群里没人记的，项目还拖，那就别想着下一轮提拔。”