九书库

字:
关灯 护眼
九书库 > NBA:神级中锋,镇压小球时代 > 第1087章 队友们会怎么看?

第1087章 队友们会怎么看?(1/2)

    那时小浩、小军和林枫都神情紧张而兴奋,脸上写满了跃跃欲试的期待。苏盘记得自己当时紧握拳头,试图压制住那股激动与忐忑。教练和队长的责任重如山,稍有不慎就可能让队友们失望,甚至陷入低谷。

    “苏盘哥,我们明天会赢吗?”小军低声问,他的声音里带着一种青涩的期待。

    苏盘没有立刻回答,只是深深看了他一眼,然后轻声说道:“不是‘会不会赢’的问题,而是‘我们准备好了吗’。只要你们全力以赴,赛场上的结果,永远不是唯一的答案。”

    小军微微点头,眼中闪过一丝坚定。那一刻,苏盘明白了自己不只是要教他们技术,更要给他们勇气和信心。

    训练中,苏盘反复调整战术,模拟比赛情景。林枫渐渐融入了团队,传球时不再单打独斗,而是配合默契地寻找最佳传递路线。小浩的防守更加主动,学会了如何判断对手的意图;小军的突破速度明显提升,投篮时的稳定性也有所增强。队伍的整体节奏在苏盘的指挥下,渐渐有了清晰的脉络。

    可即便如此,苏盘知道心态上的考验才是最难的。比赛不仅是技术的较量,更是心理的博弈。年轻的队友们虽然渴望胜利,但面对压力和未知,难免会有恐惧和动摇。

    “我得让他们明白,紧张是正常的,关键是学会把它转化为动力。”他反复对自己说。

    一天训练结束后,苏盘特地找了林枫单独谈话。那天傍晚,篮球场边的微风轻轻吹拂,夕阳余晖洒在两人身上,染红了半边天。

    “林枫,”苏盘语气温和,却带着不容置疑的坚定,“你有天赋,但天赋不是全部。你能感受到即将到来的压力吗?”

    林枫点点头,眼神闪烁,带着些许犹豫,“感觉很重,有时候会怕自己撑不住。”

    苏盘拍拍他的肩膀,“我也曾这样。那时候,我会告诉自己,紧张是对胜利的渴望,是证明自己的机会。别怕犯错,犯错了就改,继续前进。”

    林枫深吸一口气,似乎松了口气,“我会试着调整。”

    “好,比赛不只是一个人战斗,我们是一体的。”苏盘目光坚毅,“你不是一个人,我和大家都会在你身边。”

    林枫微微一笑,那笑容虽不多,却充满力量。

    夜晚,苏盘躺在床上,思绪如潮。他想起队友们一张张充满期待的脸庞,想起训练时每一次成功与失败的细节。内心深处,既有兴奋也有焦虑。即将来临的比赛,是他们证明自己的机会,更是一次考验命运的决战。

    “我准备好了。”他在心中默念。那种准备,不仅是身体的,更是精神的。

    第二天清晨,篮球场外,队友们陆续到达。苏盘站在场中央,深吸一口气,声音洪亮:“今天,不管结果如何,我们都是一支队伍。全力以赴,打出我们的风格!”

    小浩、小军、林枫和其他队友们齐声回应,眼神中闪耀着坚定的光芒。

    苏盘看着他们,心头一片温暖。他知道,这场比赛只是开始,未来还有更长的路要走,但此刻,他的内心充满力量。

    “明天就要开始内部赛了。”他心里默念着,声音几乎是轻飘飘的。他明白,这不仅仅是一场简单的比赛,更是一次团队整体实力的初步检验。而对他自己来说,更是心态上的一场拉锯战。

    苏盘回想起过去几天与队友们的互动,小浩的冲劲,小军的紧张,林枫的坚定,都让他感到一股无形的压力。他深知,自己不能太早暴露真正的实力——无论是为了战术保密,还是为了给队友们成长的空间。毕竟,如果他一开始就全力以赴,队友们可能会因此产生依赖,反而失去了自己探索和成长的机会。

    “不能太早露出底牌。”苏盘在心底默默提醒自己,“教练的位置,更多时候是掌控节奏,而非成为场上的焦点。”

    他知道自己的技巧与经验远超现在队伍中的大部分人,尤其是林枫这位天赋少年,虽然潜力巨大,但实战经验依然有限。若他一味主导,反而会压制了林枫及其他人的发挥,团队整体成长反而受限。

    训练中,他依旧有意无意地降低自己参与进攻的次数,更多地将球传给队友,鼓励他们发挥。但每当队伍遇到瓶颈时,他的双眼便会不自觉地变得凌厉,那种想要挺身而出的冲动几乎难以抑制。

    “苏盘,你是不是又在藏着掖着?”小浩某次训练后开玩笑地问。

    苏盘苦笑,“没那么神秘,我只是希望大家能自己找到节奏,不能一味依赖我。”

    小浩却不买账,“你要是放开手脚打,我们还能和你比吗?”

    苏盘拍了拍他的肩膀,语气温和,“成长是慢工出细活,别急。”

    晚饭后的宿舍里,苏盘坐在床边,望着窗外的星空,思绪漫无边际地飞翔。比赛迫在眉睫,内心却有一丝不安。

    “如果表现不够好,队友们会怎么看?”他自问。

    “如果我太强,压得他们喘不过气,又该怎么办?”

    他明白,作为队长和核心,他的每一步都牵
本章未完,请点击下一页继续阅读》》
『加入书签,方便阅读』
内容有问题?点击>>>邮件反馈