核心业务的重组。主编，大宋帝国。冶炼行业战略性调整等级由一类直属产业酌情进行升级，原属华江冶炼集团，东辽冶炼集团和两家冶炼集团一半以上业务专供农产品开发和研究科工研究组织研究工作。早期帝国军队换装还没有完全完成，所以对于冶炼行业控制比较严格，再加上技术上虽说已经升过几次级，但是产量仍然是供不应求，只能先保障军队农庄经济体系的话，一个农庄差不多能够分到三，四把农具，然后一个农庄的集体分用。现在看来，可以进行微量调整，给民间下发一批资质许可，拨出一部分专门用于农具生产科工院进行产业升级和研究。帝国的军队体系已经完全配备枪炮，但是害怕发给民间的农具被有心之人收集起来，又打造成冷兵器，其实是有些多虑，这一方面要重新调整民生发展作为重点项目，当然军队领域改革也会持续进行。
是关于军队政治改革和心理改革方面有许多人迷惑，传统的封建军队为何要时不时的屠城呃，这方面呢？一方面是军队体系原因，本质上来讲，传统封建军队呃，除了秦朝玩军功爵制，可能特殊一些，其他的军队是仿照汉朝的，良家子制度与预备兵制度合体。预备兵制度是不发良想的，也就指望打仗的时候搜刮战利品，上交一部分，然后回本血呃。至于凭借战功杀上去，良家子还有点可能，但是预备兵也就是农夫兵，这基本上不可能。宋朝以后改改为募兵制呃，当然那是宋朝有钱确实有这个条件，额，当然，军队的募兵问题其实是比较大的，有许多人疑惑，为何宁愿交钱，也不愿拿钱发展军队，因为交钱起码能保证真的和平。再加上宋朝的将门问题，其实是比较严重的，虽说重文轻武，但同样想走这条路的人比较少，军队的高层领域基本上都是靠几个将门世家在撑着。日子反而过得有声有色。
明朝执行的农兵制度，客观上来说，这套制度体系其实是比较好的，但是后期原本给普通士兵的土地直接被大地主联合长官侵占，导致战斗力直线下降。戚继光组建的戚家军本质上是募兵制和砸钱和严格军纪养出来的军队。清朝呢？由于其特殊的历史原因，他们有属于自己的核心家底，这一点是普通王朝模仿不了的。
帝国军队改革以来，一方面，帝国新军的核心盘是三个部分，第一部分是以江南运动时期就地招募的兵种为核心，新时代尤其是近代化军队很吃兵员素质，兵员素质，作战能力，后勤补给，城建设，后勤军工能力将是战略重点，帝国新政以来采用新兵统一集训，根据集训时期的成绩进行分配，一方面，提高军人待遇。另一方面，加强军事训练，同时建立完善的上升和晋升机制，一线部队，如果没有战争的情况下，近身的话就得拼比武了，像是比谁射击射的准比谁枪法好比谁炸药包扔的好之类的呃，技术性兵种呢，本质上属于另一个体系二线部队，也就是民兵部队以退伍军官老兵为核心，当地是您的男子要参加集训，这个集训呢，是农闲的时候，偶尔可能要配合治安部队剿匪和执行任务，如果立了功，可以进入一线部队，并且军衔体制是完全核心的，必要时民兵部队的上尉是可以指挥，一是部队的中尉。
关于军队压力的问题呃，其实这个玩意儿传统时代方法是有些邪门的，那就是直接花钱买个青楼妓女，让士兵去发泄，据说这是某个朝代玩出来的邪门方法。赵宇压根不敢玩，这一方面是帝国新政以来打击这种东西，就连整个娱乐产业都开始玩转型，所以在这个时期衍生出了新的娱乐模式，闲暇时期会组织读书汇报，会政教员会谈心说话，沙盘呐棋子对弈啊之类的，偶尔也会举行大小比武，一方面是保持军队战斗力，另一方面也是出于这一方面原因。
帝国军队体系的特殊兵种，也就是技术性兵种，有几支有以下几个类型，第一支是医护队，也就是战士救援队。帝国在西宁国战期间就建立动员机制和救援系统。并开启帝国护士行业，以护理行业先河。医生不用说，这是板上钉钉的技术兵种，一个经过战场历练的老兵，如果能够救回来，那战斗力是比得上几个刚入伍的新兵，所以军医是技术性军衔，第二个就是军工厂的帝国早期呢，是其实是有些避讳这些玩意儿的，但是后来经过调整，军工厂实行的是技术人才与军衔相关制，这是技术人才尤其是军工长体系的属于是待遇型啊，就是说如果是中尉，他能够享受到中尉军官的待遇，但是军队指挥他是不能插手的。最后一个特殊的是军艺团也就是文工团第一批文工团是后勤补给兵转型而来，也就是帝国西宁国战期间从女工企业和各单位抽调女性经过简单培训后参与战后医疗和护理工作，在此期间由于部分老兵在战场上担惊受怕，然后护理给他们唱歌，安抚他们。我国新兴的治疗。后期，军艺团也是作为战