前的外交程序（即不开第一枪，三声井号无果后，默许敌国向帝国开战，立即进入战备阶段，并且做两手准备，能谈判就谈判，当然真要打，那是也是不虚的，帝国本身不玩传统的开疆扩土，一方面是因为时代变了，玩法也变了，另一方面打下来的新土地又要管人口又要管建设，帝国本身也就够大了，目前基础建设还没有到位。），疏散边疆群众，全员备战，再到依靠党务组织进行基础后勤维稳及暂时维稳制度，到战术配合，步炮协同，三三制战后救援，战后秩序管制以及对敌占区的战时秩序维护。也是西方各国为何要快马加鞭开科技树，整顿军队的原因。但是说实话，这变点还是比较多的，差距不是一代两代的。

    红蓝两方军事队演开始，军队体系改革向来不是一件简单的事情，帝国陆军课程关于军队演变，从远古时代，那就是混混打架，到秦汉时期常备兵制为主，辅兵为辅的，也就是训练一支脱产军队，其他不用管，就是训练训练，然后主流的军队体系是以农民为主，也就是平常该干嘛干嘛，闲忙的时候可能会组织一下训练，但是训练力度你就不需要想那么多了，打仗的时候纯靠常备兵，只要常备兵被敌人吃掉的差不多，整个军队体系估计就得崩盘。后来到了中期，由于复杂的历史原因，开始实行换将制度，军队统帅要定期更换，防止作乱（很多人把这个政策的狗血性误认为是赵匡胤的国，其实当时执行这个政策确实是有必要的。五代十国完全是叛乱成型，再加上赵匡胤底下也都是几个狠人，敢生吃敌人耳朵的，时不时的就要撸几个女子要吃肉的。这个知制度在当时也确实是有必要的，但是后期没有及时更改。实际上是他的继承人赵光义能力太拉，在完全可能胜利的情况下，兵败导致整个体系崩盘，只能说这套体系是很吃个人能力的，如果皇帝是一个马上皇帝，可以顺顺利利的完成改革，五代十国的遗留问题过于复杂，那是以下的将领，一个不顺心是真的敢砍掉皇帝的头，扶持自己的统帅上位）但是中下层虽然在客观上避免了将领叛乱，但是指挥系统出现一个问题，于是应运而生的就是兵丁制，以亲信将领家丁护卫甚至是一些亲戚为主，平常担任的就是护卫任务，算是清卫队，但是本质上都有中下层军事将领的水准，军官每调任一地之后，凭借兵丁制度就可以快速的接替军队布防和指挥工作。

    帝国新政改革以来，一方面是关于军事素养和军队体系的改革革新，常备兵制和预备兵制换了一个玩法，常备兵制是吃帝国军饷，按标准训练的常备兵，也就是新式陆军一线部队训练科目进行升级。除了理论传播外，以东辽军演战前动员工作为例，坚持以世界大同观理论为核心，指导思想，坚持维护大宋帝国国家主权和领土完整，必要是不会主动入侵，但绝对不会放任一个敌人入侵二线部队，一方面是从老兵退伍下去的新式军队改革，对于传统军队，一方面通过大比武大小拉练实战演练的方式将好苗子拉入坏的，只能去二线部队进行民兵训练。二线部队呢，基本上是进行日常操练，农闲的时候进行操练，必要时可能会配合部方部门行动，比如说治安部门通报一个罪大恶极的犯人跑到某处山林中，治安力量不够，可能就会和当地的二线部队协调协助行动。

    我军队改革，一是改军工帝国，庞大的军工体系是帝国军队改革得以进行的原因之一，标准进攻流程一轮炮轰突击作战，非必要是不玩白刃战和博士肉搏战，当然拼刺刀也是日常训练科目之一，不2点就是理论体系更迭，帝国新式军队晋升和选拔体系是完全的，并且建立参谋辅佐制度，军工后勤以及参谋辅佐兵员素质是新式作战军队的核心要点之一。第一支新式军队是在江南地区募的兵，江南地区由于其特殊性，所以文化水准是很高的。后期帝国通过大规模扫盲运动，虽说教育体系还没有完全建立，但是扫盲是一直在进行普通人识个七八百个字没有问题，因此也具备帝国全面开始新兵改革的目标。

    扯远了，塔姆怒江封地内红蓝两军军事对抗演习正式开始。红方为首方，南方为进攻方，各100人进行对手训练。阿怒吉士是红方领袖，正带着十来号人马在外围进行驻守，用望远镜探查敌情。蓝方也派出十人正在秘密前进。外围已经提前安排好陷阱地雷了。所以

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