有些严苛了。忠卫社内部人员招考条例经违宪审查后确定无误，开始进行集中式修改，适当放宽，但原则性问题不能松懈。

    第二，各军队，政府机关包括民间国企不再以是否是忠卫社社员为考核标准。这东西只能说明面性很难搞，但是起码要出一个公开文件。

    三，同时，帝国忠卫社监察工作由社内部门负责，不再由帝国体制类监察部门负责，涉及军队问题的，按照军队管理法行政问题的，按行政条例贪腐问题的，由贪腐部门查处普通民众的社员出现问题犯了罪，该处理处理，这是原则性问题。这身份不是给免死的金牌。

    四，推举方式转变，原本的忠卫社各级组织其实招募条件呢，是比较严苛的，现在起分成三个东西，一是专项理论着作，学习中卫社本身是要学习世界大同观理论作为核心思想，这一点是不变的。在新理念和思想没有形成之前，这是主流。

    二是基本的民风评价，如果是军人平常的作战素养，怎么样个人表现怎么样，学习态度怎么样，是重点项目。

    三是各级组织除官方的各县，郡，府，州，省级部门内的忠卫社组织外，三人即可成立一个忠卫社社部。客观上来说，只要有一个社部就可以招收新人名资单位和非官方性质的单位，符合组建社部条件的可以自主设部向地区所在社委管理部门报备。

    基层社论呢？原本的基础要求是无犯罪记录，但是现在根据统一安排，要组织正在服刑期的积极分子，这一点呢？其实帝国早就走在前面，建言政策是早就规范化的。允许积极分子通过考核之后，忠卫社位于监狱中的社部，并招收积极分子。

    忠卫社早年就注意会吸收民间骨干，包括退伍军人和民间的积极分子，虽说可能会因为有硬性的文化要求会流失部分人才。不过，这些年在进行一系列调整，再加上扫盲成绩已经出来，因此这一点，影响是比较小的。

    顺便提一句，基层治理系统被推选出来的人要列入监察体系，如果违反纪律和贪腐问题，是直接按照帝国官员管理条例处置的。

    东岩省的情况是，早期建设比较抓的狠的，甚至有全农庄都是社员的例子。

    司法员，以及技术专家。前不久，中央刚刚下达命令，农科院及相关单位要深入基层指导实际生产，同时向农民学习经验，互相学习。因此，为工作需要驻社的技术专家可能也要进入管委班子。同时，还有庄里的民兵队长，一般是退伍军人，主见除闲时要组织村内青壮参与军事训练之外，包括重大项目，战时作为二线预备部队进入战备状态。

    管委会会议一方面要加强扫盲和基础教育训练，另一方面不会强制文化方面要求，但基础的识字是肯定要的。根据帝国内部大纲要求，管委会必须有一定女性成员，有些地方接受度可能会强一点，像是新政最早实行的一批，有些地方呢，可能会弱一点，还是硬骨头。新政实施的很麻烦。

    同时，中央从各地基层可能要抽调一批人，对于这些地方原本的吏治可能会受到影响。不过，目前帝国的人才储备还是比较足的，要重点啃硬骨头，将那些问题确实大的要及时啃下来，平衡发展。

    另外，点，所有正式社员及附属组织社员是会登记在案的，如国家特殊战备和政治及抗灾需要，各社委要积极组织运动，号召人民群众参与及善后工作。

    hai