算可以，但是由于是新进的牌子，名气不算太大，帝国观皇室会纳入采购体系，帮主打名气，并且不收进费，不过这种属于地方式产业，一般只有地方才有资格。

    内容结束之后，主要是确定大方向，具体的细节肯定不能开会就决定那和以前那些空谈派有什么区别，接下来就是各部门按照流程征集民意调查报告，综合讨论汇总研究。

    会议结束之后，余灵儿单独叫下了皇家稽查科的赵忠，开始内部清查工作。

    世界不是非黑即白的，如前文所说，玩政治的不能有道德，有道德的人不能玩政治。皇家事务所高层体系，尤其是宫女时代转过来的，或多或少都能查出一点问题。毕竟就那个时代而言，普通人根本活不下来

    帝国皇家事务所体系比本来就慢了一头，无论是军队体系，国资系统还是政府系统，这早之前就开始推行更换制度，新一代的人已经基本上位了。今天的会议上竟然还有人抱着老思想于灵儿，意识到内部体系的改革要加快，速度先按惯例查一笔账，不要说那些从宫女时代回来的，就算是他如果真的细究，还是能揪出问题的查一查，处置一两惯例，然后再谈判谈判该退退，该隐隐。

    皇家事务所体系的福利待遇是最先建立也是最完善的，包括养老，丧葬，安居，乐业以及子孙抚养都已经包括在内，系统建到了前面。目前，帝国的财政不支持，所以有的部门搞了，有的部门没搞。

    这个时候，激流勇退，享受养老和退休待遇是个不错的选择，但是如果还停留在位置上，那就不要怪翻旧账了。

    补充一：与女官体系的培养机制，一方面建立的有专门的女官学院，另一方面官办的相关女性工作岗位会每年定期选拔精英和优秀干部提拔上来。做纺织厂女工之类的同时，少数特殊岗位允许世袭。

    二，帝国女官体系事物不是体制内编制，是签的合同，一般五到十年以前，少数特殊的会签署终身制合同，因此，没有基本的保底制度，同时作为皇权的私属地区，是可以无故被开的。但是一方面会给很高的补偿，另一方面基本不会作为权利，同时会给皇室的介绍信，可以找到不错的工作。主要是给后来者留的。

    hai