因此，对于集中式教育这种东西，要有系统性判决。
赵宇本人对于改革成功与否是不抱有信心的，因此底线是国家主权不能乱，不能让外敌和外部势力干扰国家主权和内部政务。
着作中明确强调，任何体制，任何政治制度，包括个人不能将它神化，尤其是作为一名政治人物来说，人到了晚年很容易犯错误，个人神化所造成的代价就是如果一旦到到这个时期，国家和地区的命运系于一人之身。为了加强帝国集权，我不得不采用了用集权方式打破集权的特殊式革命。虽然在我的晚年已经开始逐步反个人化运动，但是余伟仍在这有客观和负面影响吧，总之是各有利弊，希望我的例子可以让后来人知道个人生活是要不得的，制度神化也是要不得的。不同的时期，根据不同的情况要实现进行不同的政治制度。
人和制度要给予普通民众来考量。我极力推荐的高层培养体系，有一条硬性规定，就是必须有基层执政经验。一个长期坐在办公室的人，会有一个想当然提出一个政策，这个政策可能本身是好的，但是到了地方就可能变了味，变成好心办坏事，这是要不得的。任何政治制度和体系改革必须要基于社会条件和客观因素。内导部强大的情报网收集基层民众经验，为改革铺瓦加路。同时，不要过于技术迷信，要多走一走看一看，了解实际情况，再做出抉择。
要有一个明确的目标，早期的革命是渐进式的，有一个总体目标就是实现君主立宪制和国家体制的转变和改革。其次，第一阶段目标就是让大多数人或者说全国的人能吃得饱，穿得暖，冬天冻不着，夏天热不着。等到这一步完成之后，再逐步的完成新的体制体系和新的执政目标。
原定的江南国资系统改革是有计划性的改革体系，但是陈棠江一句不破不立，提醒到了我。由于我这个人天天爱动，不好留在京城，所以中枢在这种情况下培养出了一套自主建设的领导体系和执政体系，但是重大决策仍需要我依靠个人权威和君主制本身去执行，如同一个没有断奶的娃娃。江南国资系统改革没有兜底系统，本质上就是让中枢学会成长为接下来的君主立宪制，打下坚实的基础，不至于让君主立宪制成为摆设。
以及一些政策的后遗性。历朝历代有一个普遍的特点。开国之初，除少数朝代之外，基本都清官员清正廉洁，执政有力。军队粮饷没有人克扣，至少没有大量克扣，军队战力彪悍，文臣不爱钱，武将不怕死，但是逐步死到了后期就变了。
因此，早期建立的严苛是，公司制度包括公司要建立完善的机制，工人的吃饭穿衣包括后勤养老补给之类，全部要概括并且接受审查，审查不过关的，不允许以公司名义挂牌。国家项目和地方性项目，你就不要想了。银行体系专门建立的商业扶持基金，你也不要领到，但是百年之后政策会有所松动，这点要做好心理准备。
这是一个比较良好的时机，原本的路线是通过几十年，几百年政策和导向，双重思维和平度过的。君主立宪时期，但这是一个良好的时机，一方面让中枢成长，另一方面西方诸国也在陷入改革和政治内斗，是一个比较良好改革大浪潮，因此才发动江南国资改革系统。
世界大通关理论是我留给世界的最后一项礼物地板。出于政治和特殊需要，加上英明神武的赵宇皇帝陛下，但从下一版开始变成是大宋帝国，是坚持世界大同关理论为依据，坚持维护国家主权和领土完整，坚持以万民福祉为核心建立的君主立宪制国家体系。希望百年之后，制度可以实行。
其三是后期基层体系建设要从官方主导到民间自治。早期各行业协会是官方体制主建，一方面是集权和特殊时期，要加强一切力量完成国家机器重新塑造和近代化改造两大工程体系。另一方面是由于普通民众的知觉性存在普遍问题，一个没有经过任何训练的人突然提拔到高位，除了少部分天才不再讨论序列，其他的多数可能会恶化或者是，能力不足造成的种种笑话，也就是所谓的屠龙勇士终成恶龙，所以早期的个协会是由官方主导，后期民众和基层条件成熟之后，这些单位要由民众来解决处理，然后包括行业规则自定啊之类的等等，由他们自己等等，不违反法律的前提下自己来制定，照顾到大部分人的利益。
皇家产业体系大致分为过去，现在和未来。过去形式基本上和国库是混合着使用，这一点是比较麻烦的，偶尔内廷支出不够，可能会稍微挪用一下国库钱。当然，国库有时候战事吃紧或者是政策还不够，内廷也会出钱，形成了一道比较麻烦的系统体系。
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现在属于过渡期，在商业体系会议上，皇家企业被定义为特殊的民资企业，帝国企业是战略核心，把控土地，农业，冶炼，军工，粮食和相关产业是国家生存命脉，不能让民间资本把控，担任的是这一类职责。
地方制官办企业属于特殊的历史性产物，本质上是早期