语气不重，甚至没什么起伏，但话里的分量，让洪亮才额头有点见汗。“能！贾书记，保证完成任务！就是……就是资金问题……罗县长这边，还在协调。”
“特殊情况，要特殊处理嘛。不能因为资金，影响全局进度。以前那种四平八稳的工作思维，要彻底换下来，这是政治任务，明白吗？”贾彬放下铅笔，身体后靠，目光却依然锁在对方脸上。
“明白！明白！”洪亮才连连点头。
“好，你去办吧。下一个。”贾彬已经低下头，重新看起了文件，不再多言。
洪亮才赶紧起身，轻手轻脚退了出去，带上门的瞬间，长长舒了口气。心里暗道：“在强势的县委书记面前，局长连个屁都不算啊。”
门外等候的彭凯歌用眼神与洪亮才交流了一下，都从对方脸上看到了类似的紧张。
这位贾书记，作风硬朗，雷厉风行，最讨厌拖泥带水，汇报工作必须条理清晰，数据准确，而且极其看重效率和结果。跟他汇报，压力不是一般的大。
排在第二的工业园区主任彭凯歌。然后是教育局副局长、农业局的一位科长、城关镇长朱峰……每个人进去的时间都不长，短则三五分钟，长不过十来分钟。出来时，表情各异，有的眉头紧锁，有的若有所思，但都带着一种完成某项艰巨任务后的疲惫。
快到十点，走廊里的人才渐渐稀少。贾彬端起已经凉了的茶缸，喝了一大口浓茶，办公室顾主任轻手轻脚进来，给他续上热水。
“人都见完了？”贾彬问。
“今天安排的都见完了，书记。另外，这是下午常委会的议题材料，您过目。”主任递上一叠文件。
贾彬接过来，随手翻着，目光落在第一个议题上——关于在全县推行领导干部全员竞聘上岗的实施意见（试行）。他嘴角微微扯动了一下，那是一个混合着决断和某种自矜的表情。
“都通知到了吧？”
“都通知了，书记。除了两位副县长在外出差请假，其他领导都能到。”
“嗯。”贾彬合上文件夹，目光投向窗外。县委大院里的小花园里已经有树开花了，一簇簇淡紫色，在三月的风里摇晃。“
干部队伍，是事业成败的关键。东洪要发展，要翻身，首先得有一支能打仗、打胜仗的干部队伍。论资排辈，一潭死水，不行。就得动一动，让能者上，平者让，庸者下。市委支持我们搞这个试点，我们就要拿出魄力，坚决推开，为全市干部人事制度改革，闯出一条路子来。”
这话像是自言自语，又像是说给主顾任听。顾主任躬着身，连连点头：“书记高瞻远瞩。大家私下都说，贾书记这是要给东洪的干部队伍，来一次大换血，大练兵，刮骨疗毒，重焕生机。”
贾彬脸上没什么表情，只是摆了摆手：“去准备吧。下午的会，很重要。通知所有常委，必须准时，不得缺席。”
下午两点半，县委常委会在小会议室准时开始。椭圆形的会议桌旁，坐了十一个人。
县委书记贾彬坐在正中主位，左边是县长罗致清；右边是副书记焦杨。其余常委依次排开，统战部长、城关镇党委书记向建民坐在靠后的位置。
会议室里很安静，只有贾彬面前茶杯盖轻碰的脆响，和偶尔翻阅文件的声音。
列席会议的刘超英和刘进京看着一众干部都颇为严肃，两人就是如坐针毡一般。
贾彬看了眼手表。
“人都齐了，开会。”贾彬掐灭了刚抽了没几口的烟，带着一种惯常的发号施令的腔调，“今天会议议题不多，就五个，但都很重要。第一个就是研究审议《关于在全县推行领导干部全员竞聘上岗的实施意见（试行）》。这个稿子，会前已经发给大家了，都看了吧？”
他目光扫过众人。罗致清低着头喝茶，焦杨看着手里的文件，其他常委有的点头，有的应了一声“看了”。
“好，那就议一议。”贾彬身体微微前倾，双手十指交叉放在桌上，这是他进入状态的习惯动作。“首先，我要强调一点。推行领导干部全员竞聘上岗，不是我们东洪县委的心血来潮，更不是搞什么新花样。这是贯彻落实关于干部人事制度改革精神的重要举措，是市委，特别是伟正书记，对我们东洪的信任和重托！于书记明确指示，东洪要大胆探索，勇于实践，为全市乃至全省，摸索出一条干部能上能下、能进能出的新路子！”
他目光在每个人脸上停留片刻，仿佛在确认这些话的分量是否被充分理解。
“我们东洪的情况，在座各位都清楚。底子薄，基础差，干部群众中，安于现状、不思进取的思想还有很大市场。有些干部，占着位置不干事，或者干不成事，混日子，熬资历。这种风气不扭转，东洪就没希望！怎么办？就是要引入竞争机制，打破铁交椅，让每个人都有压力，也有动力。是骡子是马，拉出来溜溜！有能力、想干事、能干成事的，上！没能力、不想干、干不了的