从事实来讲，领导干部在国有企业报销费用的事，确确实实是屡见不鲜屡禁不止，很多国有企业有一定的自主权，不少领导也觉得这是一个服务领导的机会，领导让自己解决费用，说明领导没有拿自己当外人。
我静静的喝着茶，看着苗东方继续汇报。
苗东方看我没有生气，继续道：“李书记啊，棉纺厂当时经营已经比较困难，我还这样做，是严重的错误。这件事，像块石头一样压在我心里。特别是最近，看到县委下决心推动国企改革，清理积弊，我更觉得惭愧，不安。思考再三，我觉得不能再隐瞒，必须向组织坦白，接受处理。”
说完，他低下头，等待我的反应。
办公室里很安静。我看着他，心里快速权衡着。五千多块，不是个小数字。更重要的是，这种行为，是典型的以权谋私，侵占国企利益。他在这个时候主动坦白，是真心悔过，还是以退为进？或者是感受到了什么压力？
不过无论出于什么样的考虑，能够积极的向县委交代问题，都是积极向好。
“苗东方同志，”我开口，声音不高，但很严肃，“你能主动向组织交代这个问题，承认错误，这个态度，是好的。这说明，你心里还有组织有县委，还有纪律。但是！”
我加重了语气：“错误就是错误。你是副县长，是党员领导干部，应该带头遵守纪律，廉洁自律。可你呢？利用分管工业的职权，把个人的费用拿到困难企业报销，这是什么性质？这是损公肥私，是与民争利！棉纺厂那么多工人发不出工资，你拿着他们的血汗钱，去报销你出国的开销，你心里过得去吗？党性原则在哪里？规矩意识在哪里？”
我一连串的质问，让苗东方的头垂得更低。
“李书记，您批评得对。我……我确实昏了头，犯了严重错误。我愿意接受任何处分，也愿意把这笔钱退出来，一分不少地退给棉纺厂。”苗东方的声音有些干涩，但态度是诚恳的。
我停顿了片刻，让气氛稍缓，才继续说：“东方同志，你能认识错误，有改正的决心，这是前提。县委处理干部，一贯是惩前毖后、治病救人。你现在把问题讲清楚，把钱退回去，是改正错误的第一步。但是，光退钱不够，更要深刻反思，从思想根源上找原因。为什么当时会这么做？是觉得理所当然，还是心存侥幸？这些问题，你要好好想一想，在民主生活会上，也要做出深刻的检查。”
“是，李书记，我一定深刻反省，认真检讨。”苗东方连忙表态。
“这笔钱，必须全部退回去。就不要经过任何中间环节，直接退到棉纺厂的账上，要有凭证。然后，把退款凭证和一份书面检查，交到县委。”
我看着他，“至于组织处理，市纪委对你的处分啊，一直没下，就是在等县委的意见。县委会根据你的认识态度和后续表现，综合考虑。”
苗东方道：“李书记，您说的对，我现在是感谢组织的挽救，感谢组织的帮助，我坦诚接受组织处理，还请李书记多多关心我，帮助我。”
我心里清楚，事情可以做成，但不能做绝，眼下也是用人之际。就道：“国企改革是头等大事，你作为分管领导，要把全部精力投入到工作中去，用实际工作成绩来弥补过错，挽回影响。能不能做到？”
苗东方立刻站表态，挺直身体：“请李书记放心，我一定深刻吸取教训，洁身自好，全力以赴抓好改革工作，绝不辜负组织的信任和期望！”
“好，你去吧。先把退款的事情落实。”我点点头。
苗东方又诚恳地道：“李书记是这样啊，关于棉纺厂，梁县长已经给我交代了，我现在带队去棉纺厂，现在那边供应商都堵门要钱了！”
我问道：“关于棉纺厂这个事，你打算怎么处理？”
苗东方显然是有所准备的：“李书记，我看了，现在这么办，去了之后给大家说，该起诉就去起诉，不要堵门嘛！”
通过法律解决问题，确实是一种方式，但是棉纺厂没钱，就算法院判决下来，也等于废纸一张，不解决实际问题。这对整个当事人来讲并不公平。
我说道：“东方啊，法律只解决秩序问题，并不解决公平问题，将问题移交法院只是转移矛盾，并不是解决问题，作为领导干部，东方同志要有直面问题的勇气啊！”
苗东方是懂这些道理的，随即表态道：“李书记，我明白了，到了厂里，我先稳定生产，情况我也了解了，这个马广德现在正在想方设法的追欠款……”
交代了些许工作，说了几句保证的话，苗东方才转身离开，轻轻带上了门。
我靠在椅背上暗暗想着，苗东方这一手，有点出乎意料，但也在情理之中。他这是彻底断了和棉纺厂那些不清不楚关系的后路，用自曝其短的方式，向我、向县委表明靠拢的决心。
五千多块钱，