跑了两圈后，便停下来，散步走回家。

    这是他每天早上锻炼的规律，先散步一会，再跑步几圈，然后又散步走回家。

    陈天浩他们 便放慢脚步，跟着散步。

    这时，一个五十来岁的男子，等在了路边。满脸笑容的看着周训明。

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    当周训明走近了，他马上笑着走过来：“书记，您好！”

    “我有思想向您报告一下。”

    听话听音。

    在官场人都清楚，汇报思想，不是汇报工作，是个人有事向领导所求。

    领导身边的人，都会识趣的走开。

    “我还是跑步了。”陈天浩马上笑着跑了起来。

    周训明笑着点了点头，看着陈天浩他们跑动起来。

    许建飞就拉远了距离，跟在周训明身后。

    他认为中年男子，是省经委纪检书记老吴。

    老吴看到陈天浩他们走开了，就鼓起胆子说：“书记，我在经委干了三四年了，请给我换一个地方吧。”

    周训明一听，就知道老吴是来跑官的。

    这就是当前不少领导干部的一种趋势，为了想往上爬，就会找领导请求给他们换位置。表明了，就是调换到一个重要的位置上，甚至是提拔一下。

    有靠山的找靠山帮忙，没有靠山的就直接找书记请求。

    而这些没有靠山的领导干部，并不是没有靠山，只是以前提拔他们的领导要么调走了，要么退位后没有什么影响了，要么不在了等等原因。

    他们有的寻找新的靠山。

    但到了一定的位置了，往往都难寻到合适的靠山，就成了修仙界那种散修一样的存在。

    周训明在用人上，那首先讲究任人唯贤，德才兼备。其次，自然是顺应团结协调，就是面对其他常委提出的人选，要综合考虑任用，再就是对自己忠心耿耿的干部，他也必须要任用。

    免得在关键的时候掉链子。

    对于老吴，他有所了解，是个工作平平的干部。没有什么胆识，也没有什么担当。说白了，就是一切为自己着想。

    这样的干部，自然不能给予重用。

    但他没有犯什么错，也不好去把人家调配到更差的位置。

    周训明稍微思考了一下说：“现在的位置都是满的。”

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