“你们也一样，昨天还是春和景明，今天就是惊涛骇浪。咱们华同上上下下接近六万人，每个月的开销三个亿左右，一年就是三十多个亿，多么恐怖庞大。其中，光工资开支就占三分之二。”
“前段时间，我下去和大家同吃同住同劳动，发生很多岗位有无可无，有的是正式工不干活让临时工干，有的是本来是职工自己的职责，却承包给第三方，还有的长期请假不见人工资照发，甚至还有冒领的，这些问题不在少数。已经发现了问题不去解决，那就是领导层的失职。”
“裁员是必然的，但怎么裁，需要分类考虑。比如说临时工，为什么会存在这个工种，是走后门托关系进来的，还是确实是工作需要，必须临时聘用来完成。这部分人群，下一步要逐步消化解决，确实需要临时用工的，要报人力资源部审核，领导同意后才能聘用，否则，完全不承认。”
“再说第三方劳务派遣，这个需要结合各公司实际情况考虑。确需第三方的，同样是上面的流程，而且要严格进行考核。还有正式工，人力资源部牵头，要认真仔细排查，长期不上班的，不管什么理由，立即开除，绝不留情！”
乔岩停顿了好一会儿，接着道：“大家的心情可以理解，都不愿意丢掉工作，有的干了三四年，有的干了十几年甚至更多。形势好的时候，我们也不愿意辞退你们，睁一只眼闭一只眼就过去了。但现在情况特殊，你们都要有个心理准备。”
“接下来，我们会继续完善裁员方案，分层分类分步分阶段实施。各公司拿出各自的考核标准自行执行，集团不再牵头实施，只要你们能发得起工资，用多少人随便。我要说明的是，必须一碗水端平，即便辞退也要让离开的人心服口服。”
“一会儿散会后，大家就回去吧，回到各自的岗位上继续安心工作。这个阶段对你们每个人都是考验，谁要是再组织闹事，不好好工作，到处散布谣言，评头论足，裁得就是你。”
乔岩讲完，会场鸦雀无声，个个目光呆滞，神情恍惚，没有一个人说话。
乔岩环顾一周，见没人跳出来提出异议，起身准备离开。刚下了主席台，突然有个人站起来大声喊道：“乔书记，非裁员不可吗？”
乔岩停止脚步，循声望去，与其点点头道：“有些话我不想在大会上说出来，有些人当初怎么进来的，心里比谁都清楚。不是说进来了，就要求华同养你一辈子。对于表现好的，工作积极的，肯定会酌情考虑留下来，但对于那些既不想出工又不想出力的，好意思继续待下去吗。”
又有人问道：“那如何考核，标准又是什么？”
乔岩看过去道：“我刚才说了，各公司制定各公司的办法和标准，如果有异议，将来可以和你们领导沟通反馈，总部不可能事无巨细地抓每项工作，像今天的会议，以后不会再开。”
乔岩回到办公室，饿得浑身颤抖，额头渗出密匝匝的汗珠。张雄杰进来后看到他脸色煞白，表情扭曲，立马明白怎么回事，赶忙从包里掏出糖和巧克力，快速剥开递过去，又倒了杯白开水放到前面。
看着他吃下去，脸色渐渐泛红，递上纸关切地道：“书记，好点了吗，用不用去医院检查一下？”
“不用，前段时间已经检查过了，低血糖，没办法，给我冲杯咖啡吧，以后每天早上喝一杯。”
乔岩平时喜欢喝茶，从来没喝过咖啡，也就没有准备。张雄杰跑到办公室吼了一嗓子，七八个人立马响应，纷纷拿了出来。冲好后端到跟前道：“书记，速溶咖啡，您先凑合喝点，我马上安排人去买。”
乔岩对咖啡没有研究，不像高梵那样，家里摆放着各种各样的咖啡设备，还有一整柜子的咖啡豆，每天换着花样喝。道：“速溶就可以，没那么多讲究。”
不一会儿，彭国安进来了，坐在对面打开笔记本准备记录。乔岩看着他道：“收起来，不用记。我有两个朋友要过来，下午四点到，你不用参会了，去接一下，并妥善安排好，晚上再准备一桌饭，相关信息一会儿给你发过去。”
彭国安合上笔记本道：“好嘞，希尔顿酒店行吗？”
“京城来的朋友，晚上要宴请省委曹宇副秘书长，省纪委于东恒副书记吃饭，还有棠安汽车集团董事长蔡毅东等。”
听到如此高规格，彭国安不敢大意，快速思考道：“那就去湿地公园吧，环境好，也比较隐蔽。”
乔岩想了想道：“可以，吃饭去36号，雄杰知道怎么安排，你和他对接，高规格接待。”
彭国安调回来没几天，乔岩就请假了，而且私事都是带着张雄杰，很少让他参与。这次安排给他，等于带他进入其圈子。点头道：“好的，放心，搞接待，我擅长。”
乔岩看着他笑了起来，道：“把下午的会安