昨天看那些导购员卖衣服的时候，到了饭点，有两个女员工明显心不在焉，我问了一下，她们是担心自己的孩子吃饭问题。

    我就在想，怎么解决这个事儿。

    导购肯定是女人比较方便一些，但女员工就肯定会面临家庭、事业的冲突。”

    李长生没想到许青缨的心思这么细腻。

    前世他也在网上看到过这类的报道。

    有些好心一点的老板，会弄个游乐场让员工们的孩子在那儿玩，吃饭的时候，孩子也能在食堂用餐。

    不过许青缨这个不是工厂，这方面倒是没法借鉴。

    把孩子带到服装店，安全是个很大的隐患，毕竟服装店不是封闭的，人流量也大。

    “长生，我考虑过开幼儿园，但人家不一定有孩子，有的是老人需要照顾，所以，幸福鸟的福利应该有所调整。

    但我没想到怎么去做。”许青缨道。

    “先开店，这些东西可以慢慢完善。”李长生道，“因为光凭想象，你是想不到那些困难的。

    得员工们一一暴露出问题，才能针对性的去解决。

    福利这一块的确是可以调整的，到时候还有很多人一起想办法，毕竟幸福鸟已经是一家公司了。

    会有各种能人来应聘，你也不要太过上火。”

    许青缨点点头，李长生说的没问题，开店才是当务之急。