华龙在西南有23个小区有解约意向。
这23个必须全部拿下，一个都不能漏。
王磊，你现在就给李勇打电话。
让他在重庆多待5天，把这23个小区的初步接触全做完。
要是漏了一个，你和李勇这个季度的绩效奖金，就别要了——
我说到做到。”
王磊攥着笔记本，手心里全是汗。
他张了张嘴，声音有些发颤：“赵总，400个太多了……
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咱们的团队人手不够，智慧安防设备也跟不上，这……”
“人手不够就招人，设备不够就申请调配。”
赵长天打断他的话，语气里带着不容置喙的强硬，“李勇上午一下签了3个。
说明西南的市场不是没机会。
岑知夏的大数据团队会给西南提供‘业主需求画像’。
每个小区的核心诉求、决策关键人、竞争对手弱点。
都会标得清清楚楚。
周海琼的智慧安防设备优先给西南调配。
只要是拓新需要，哪怕把华东的备用设备调过去，都没问题。
你要是还说做不到，就跟张建国一样，卷铺盖走人——
黎光的位置，留给能做事的人。”
王磊的脸瞬间变得惨白，他用力点了点头。
手指在手机屏幕上快速滑动。
拨通了李勇的电话：“李处，赵总说……
说西南要扛400个目标，华龙的23个小区必须全拿下。
你得在庆市多待5天……”
他的声音越来越小，眼神里满是焦虑。
赵长天看着他的样子，没再继续施压。
转身走回主位坐下。
他端起桌上的茶杯，喝了一口温热的龙井。
语气稍缓：“我知道这个目标难，难到很多人觉得不可能。
但黎光要想从‘区域龙头’变成‘全国头部’。
就必须咬着牙闯过这关。”
他示意苏羽昕切换页面。
幕布上出现黎光物业的“核心优势数据”——
医疗服务：60个小区落地医疗站，业主满意度95%。
明年计划新增20家三甲医院合作。
实现“小区体检+绿色通道”全覆盖；
智慧安防：故障报修响应时间＜2小时，业主安全投诉下降70%。
人脸识别门禁准确率99.8%。
明年计划新增500套设备；
托管服务：“四点半课堂”在杭市试点成功率100%，家长满意度98%。
明年计划在200个小区推广。
“这些数据不是摆设，是咱们的底气。”
赵长天的目光扫过在场所有人。
“华龙现在管理层动荡，张伟被查、刘华涛停职。
西南分公司连项目经理都凑不齐，这是咱们的机会。
我已经让钱少华盯着华龙的流失小区。
只要他们一解约，咱们就第一时间进场——
这23个小区，就是400个目标的敲门砖。”
他顿了顿，从抽屉里拿出一份“资源倾斜方案”。
推到桌子中间：“从下个月起。
公司的营销预算向拓新倾斜30%。
设备采购周期压缩到7天，人员招聘开通‘绿色通道’。
各区域有需求直接报给我，我亲自批。
另外，我跟财务处定了规矩。
只要是拓新相关的费用，优先报销，不用等流程。”
会议室里安静了片刻。
华东区域负责人孟昭明率先打破沉默。
他站起身，手里拿着笔在“华东：250个”的数字上画了个圈：“赵总，华东的250个目标，我接了。
今年咱们在杭州、宁波的12个小区做了医疗+智慧的试点。
业主口碑很好。
现在有8个周边小区主动联系我们。
华龙在华东的8个流失小区。
我已经让团队跟进了，下周就能面谈。
只要设备和人员能跟上，没问题。”
孟昭明的声音很稳，他从文件夹里掏出一份“华东拓新计划”。
上面详细写着“每月25个新增，分4个小组推进。
重点攻克杭市、宁市、苏州”。
甚至连每个小组的负责人、目标小区都列得清清楚楚。
“好！”
赵长天抬手鼓掌，掌声在安静的会议室里格外响亮。
“孟昭明这股劲，才是黎光该有的样子——
不找借口，只找方法。”
他看向还在犹豫的张建国和李