又简化了部分非必要功能。
现在智慧门禁的成本降低了18%，应急呼叫器降低16%。
比预期的还要好。”
周海琼满意地点头。
拿出手机给赵长天发了条带视频的微信：“赵总，智慧设备‘老年模式’和应急呼叫器优化完成。
成本也控制住了，业主测试反馈很好。
1月就能批量生产，不影响明年拓新。”
赵长天看到消息后回复：“很好！让信息处把迭代后的设备参数和业主反馈整理成手册，发给各分公司。
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作为明年拓新的核心卖点之一。”
下午四点半，赵长天的办公室里。
林晚晴和李勇坐在对面的沙发上。
面前的茶几上放着各自区域的拓新计划表。
林晚晴的计划表上，杭市区域除了三个解约小区。
还标注着“萧山绿城小区”
“余杭翡翠湾”两个待合作目标。
用荧光笔标着“月底前重点突破”。
李勇的表上，庆市区域则列着“渝北龙湖小区”
“巴南万达小区”。
旁边写着“业主关注设备质保，需带原厂证书现场讲解”。
“你们两个负责的区域还有多少待签约的小区？
月底前能不能再各签2个，给今年收个好尾？”
赵长天看着两人，语气里带着期待。
林晚晴立刻点头，翻开计划表：“杭市的三个解约小区月底前能签完。
萧山绿城小区的业委会主任昨天跟我联系。
说想周末看我们的医疗站和‘四点半课堂’。
只要他们满意，就能签。
余杭翡翠湾小区已经看过我们的合规案例。
就等我们出具体的服务方案，下周就能谈。
月底前签2个没问题。”
李勇也跟着说：“庆市的渝北龙湖小区。
业主代表明天会来我们的设备仓库复检。
只要他们确认设备没问题，就能签。
巴南万达小区之前跟华龙谈过。
现在华龙出事了，他们主动找我们。
我已经把设备质保书和服务方案发过去了。
下周就能见面谈，月底前2个目标也能完成。”
赵长天看着两人自信的样子，点点头：“很好！
但你们要记住，不能只追求数量。
服务质量一定要跟上。
比如杭市的医疗站，落地后要定期回访业主，收集反馈。
庆市的设备，安装后要给业主做使用培训。
尤其是老年业主，要确保他们会用。”
他顿了顿，又补充道，“华龙现在处于混乱期。
我们要抓住机会，但也不能掉以轻心。
要通过优质服务把业主留住，让他们成为我们的‘活广告’。”
“您放心！”
林晚晴和李勇异口同声地回答。
林晚晴拿出手机，展示着杭市团队制定的“服务回访表”。
上面详细记录了医疗站落地后的回访时间、回访内容。
甚至包括业主的饮食偏好。
李勇则掏出设备培训手册，里面有图文并茂的操作指南。
还有针对老年业主的“一对一培训”计划。
赵长天看着两人准备充分的样子。
满意地点头：“那就按你们的计划来，有问题随时跟我沟通。
月底前我们再开一次总结会。
看看能不能超额完成目标，给明年开个好头。”
约谈结束后，林晚晴和李勇立刻拿着计划表离开，脚步匆匆——
显然是要赶回去安排后续工作。
赵长天走到落地窗前，看着楼下停车场里渐渐增多的车辆——
知道各部门都在为年末的最后冲刺忙碌着。
这时，手机响了，是林悦打来的。
电话里传来她清脆的笑声：“天哥，晚上有时间吗？
一起吃火锅啊！”
赵长天嘴角不自觉地扬起来：“应该有时间，我处理完手里的事就过去。”
结束通话后，赵长天继续投入到忙碌的工作中。
忙碌的同时，也期待着与林悦晚间的甜蜜约会。
翌日，早晨八点半。
赵长天精神抖擞的坐在办公室里。
指尖夹着的香烟已燃至烟蒂。
灰烬簌簌落在摊开的《华龙物业内部异动报告》上。
他盯着报告里“张伟被查后——
杭市分公司5名核心经理集体递交辞呈”的红色批注。
指节无意识地敲击着桌面——
这是钱少华凌晨三点从华