他深知，这需要耐心和策略。
他开始回忆在集团的过往经历。
思考着从哪些方面入手，能够逐步打破赵长天对公司的掌控。
他想到了利用自己在集团积累的人脉，试图从外部施加压力。
同时在公司内部，寻找对赵长天有怨气的人。
拉拢他们为自己所用。
而此时，公司的其他部门依旧在按部就班地进行着日常工作。
智能化服务项目组，岑知夏正带领团队全力攻克——
算法优化和设备接口的难题。
岑知夏站在会议室的白板前。
手中拿着马克笔，一边比划一边说道：“大家看，根据测试反馈。
人脸识别在光线快速变化场景下出现识别延迟？
我们需要优化算法。
增加对光线变化的实时监测和快速处理模块。
另外，智能家居系统集成时部分第三方设备响应卡顿。
这可能是通信协议兼容性问题。
我们要与厂商沟通，对协议进行微调。”
团队成员们围坐在会议桌旁，认真记录着要点。
岑知夏深知，智能化服务项目是公司未来发展的重要方向。
容不得半点马虎。
她暗暗下定决心，一定要带领团队尽快解决问题。
为项目的顺利推进奠定基础。
绿色环保项目组，苏羽昕为活动的开展和资源调配而忙碌。
她坐在办公桌前，眉头紧锁，面前堆满了文件。
她拿起电话，与合作方沟通：“张总，关于这次绿色环保活动的赞助。
我们希望贵公司能再考虑一下。
我们的活动不仅对环保事业有积极影响。
也能为贵公司带来良好的社会声誉。”
然而，电话那头的回应似乎并不乐观。
苏羽昕的脸色变得有些凝重。
她明白，活动的资源调配面临着巨大的挑战。
如果不能及时解决，将会影响活动的效果。
智慧养老服务项目组。
周海琼则专注于装修工程的推进和人员招聘工作。
她在装修现场，仔细检查着每一处细节。
对刘宏说道：“刘处长，这个无障碍设施的高度一定要严格按照标准来。
不能有丝毫偏差。
这关系到老人的安全。
还有，紧急呼叫系统的灵敏度也要再三测试。
确保老人在遇到紧急情况时能够及时发出求救信号。”
刘宏连连点头，表示一定会严格把控质量。
周海琼深知智慧养老项目对于公司的重要性。
她要确保每一个环节都不出差错。
而在人员招聘方面，她也投入了大量的精力。
与林雅琴反复沟通，制定详细的招聘计划。
在接下来的时间里，高文博表面上在安保处和法务处认真工作，熟悉业务。
与下属们交流沟通，试图树立自己的威望。
他组织安保人员进行培训，强调安全意识的重要性。
还亲自参与法务案件的讨论。
展示自己在法务方面的见解。
但在暗地里，他却在密切关注着公司各个项目的进展。
尤其是赵长天对各个项目的决策和安排。
他发现智能化服务项目对于公司的未来发展至关重要。
一旦取得突破，将会为公司带来巨大的竞争优势。
这也让他更加渴望能够掌控这个项目。
而绿色环保项目和智慧养老服务项目。
虽然目前面临一些困难，但也有着巨大的潜力。
他盘算着如何利用这些项目之间的资源竞争，来达到自己的目的。
值得一提的是。
孟昭明在市场拓展处的工作中，时常心不在焉。
这段时间，赵长天很不待见他，甚至严厉批评过他——
与之相对应的，赵长天却越来越器重李文强。
而曾经，赵长天在市场拓展处的几位副处长中——
最器重的人是他。
孟昭明知道，赵长天之所以改变对他的态度。
应该有两方面原因。
一方面，是因为他前段时间和周海琼走的过近。
另一方面，则是他最近工作不力。
由于工作不顺，连周海琼都不再像过去那么看中他。
这让孟昭明倍感失落。
也感觉前途渺茫。
而高文博的到来，则让他看到了一种希望。
他开始有意无意地关注高文博的一举一动。
试图从高文博的行为中找到更多的信息。