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第2317章 资源分配(3/6)


    但可能会对公司的声誉产生一定影响。

    不采用的话,项目资金缺口太大,装修工程无法继续。

    这时,林雅琴打来电话:“周总,人员招聘有了一些新进展。

    我们与几家养老服务院校达成了合作意向。

    他们会推荐一些优秀的毕业生来我们公司应聘。

    另外,也有一些有经验的专业人才看到我们提高招聘条件后。

    主动投递了简历。”

    周海琼听后,心中稍感宽慰:“太好了,林处长,一定要严格筛选。

    确保招聘到真正符合项目需求的人才。

    对了,新一批应聘者的面试安排在什么时候?”

    林雅琴回答:“初步定在明天,您要不要亲自参与面试?”

    周海琼想了想:“我会参加!

    这个项目的人员至关重要,我必须亲自把关。”

    挂了电话,周海琼对刘宏说:“刘处长,材料的问题我们再考虑一下。

    人员招聘方面已经有了一些好消息。

    这对项目来说是个积极的信号。

    我们再和供应商谈谈,看看能不能在价格上再降一些。

    同时也考虑寻找其他更优质的替代材料。”

    刘宏点头:“好的,周总,我会继续努力。”

    周海琼知道,虽然项目面临着诸多困难。

    但每一个新的进展都让她看到了希望。

    她决定在材料采购和人员招聘上继续投入精力。

    确保智慧养老服务项目能够顺利推进。

    为公司在养老服务市场打下坚实的基础。

    8月13日,上午,炽热的阳光烘烤着城市。

    信息处的办公室内弥漫着一股紧张而压抑的气氛。

    经过连续几日的奋战。

    智能化服务深化项目的算法优化工作虽取得一定进展。

    可距离预期目标仍有不小差距。

    岑知夏双眼布满血丝。

    紧紧盯着电脑屏幕上不断跳动的数据。

    身旁围聚着一脸疲惫却仍强打精神的团队成员。

    “大家看,优化后的算法模型在模拟复杂场景测试中。

    识别准确率确实有所提升,但还远远不够。

    我们不能有丝毫懈怠,必须继续找问题、想办法。”

    岑知夏的声音略显沙哑,但透着一股不容置疑的坚定。

    团队成员们纷纷点头。

    尽管身体已极度疲惫,但眼神中依然闪烁着坚毅的光芒。

    一位年轻的技术人员指着数据说道:“岑处长,我们尝试调整了特征提取的参数。

    增加了对一些关键细节的捕捉。

    可复杂场景下干扰因素太多。

    算法还是会出现误判。”

    岑知夏微微皱眉,思索片刻后说:“看来仅靠调整参数还不够。

    我们要从算法的底层逻辑入手。

    重新构建部分模型,增强其对复杂场景的自适应能力。

    时间紧迫,大家加把劲!”

    就在团队成员们准备重新投入工作时。

    岑知夏的手机突然响起。

    是赵长天打来的电话。

    “知夏,智能化项目进展如何?”

    赵长天的声音低沉而有力,透着一股无形的压力。

    岑知夏连忙将算法优化的现状,以及面临的困难详细汇报给赵长天。

    电话那头短暂沉默后,赵长天果断说道:“知夏,智能化服务是公司未来发展的核心竞争力之一。

    这个项目只能成功不能失败。

    你需要什么资源,尽管提,公司全力支持。

    但我要的是结果,必须尽快解决算法问题,不能再拖延。”

    岑知夏心中一暖,同时也感受到了巨大的责任。

    坚定地回答:“赵总,您放心,我们一定全力以赴。

    目前我们计划重新构建部分算法模型。

    只是这需要一些时间和更强大的算力支持。”

    “没问题,算力方面我会让技术支持部门全力配合。

    给你们开放最高权限。

    但时间不等人。

    我给你们三天时间。

    必须拿出一个能达到预期目标的优化方案。”

    赵长天不容置疑地说道。

    挂了电话,岑知夏转身对团队成员们说:“赵总给了我们最大的支持和信任,我们不能辜负他。

    接下来三天,大家齐心协力,攻克这个难关!”

    团队成员们齐声回应,疲惫的面容上重新焕发出斗志。

    与此同时,与第三方设备厂商的谈判再次陷入僵局。

    周雨薇来到信息处,面色凝重地看向岑知夏:“岑处长,厂商那边坚决拒绝共同研发新接口标准的方案。

    他
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