会议进行到这里。
赵长天对今天的讨论进行了全面、深刻的总结：“今天我们对下月计划的执行方案进行了深入审查。
也明确了执行监督措施和风险把控要点。
各部门务必高度重视，认真落实。
创新奖励机制为我们注入了发展的动力。
而执行方案的有效实施和严格的监督——
则是我们实现目标的坚实保障。
大家要秉持团结协作的精神。
心往一处想，劲往一处使，共同努力。
确保公司各项工作能够稳步、高效地推进。”
会议结束后，各部门负责人带着任务和责任，脚步匆匆地离开会议室。
赵长天独自坐在原位，点上一支烟，陷入了沉思。
他深知，尽管今天的会议明确了方向和措施。
但在实际执行过程中。
必然会遭遇各种各样难以预料的挑战。
他需要密切关注各部门的工作进展。
及时发现并解决出现的问题。
确保公司沿着既定的发展轨道稳健前行。
赵长天也会通过会议的方式，督促各部门的工作进展——
并把他的意志传达下去。
这也是他行使权力的主要途径。
无论他是否喜欢频繁开会，都别无选择。
思绪进行到这里，正当赵长天有些无奈的摇摇头时。
手机突然响了起来。
是王崇仁董事长打来的。
他迅速接通。
通话持续了十几分钟。
挂断电话时，赵长天的脸色有些凝重。
根据王崇仁电话里的意思——
集团将在年底，对集团下属所有子公司一把手进行全面考核。
能者上、庸者下。
这次考核，绝不是走过场，而是要动真格的。
以赵长天的心理素质，也感觉到了压力。
随即，他召见苏羽昕和周海琼两位副总。
表情严肃的与她们交谈了一个多小时。
继而，两位副总又分别与自己分管的干部做了谈话。
翌日，上午九点。
赵长天身着剪裁精致的深色西装，身姿笔挺的走进会议室。
他的脸庞线条冷峻，眼神如鹰隼般锐利。
一进入会议室，他的目光便如利刃般扫视一圈。
在座的各部门负责人瞬间挺直脊背。
会议室里原本轻微的交谈声戛然而止。
气氛陡然变得紧张起来。
“今天，是我们迈向新高度的关键起点。
容不得丝毫懈怠！”
赵长天的声音在会议室里回荡。
声音中蕴含的力量仿佛能穿透每个人的内心。
这声音里，有着不容置疑的命令。
也有着对未来的坚定期许。
众人纷纷正襟危坐，不敢有丝毫马虎。
赵长天微微侧身，目光如炬地锁定在岑知夏身上。
岑知夏心中一凛，赶忙站起身来。
“知夏，智能化服务深化项目是公司现阶段的重中之重。
你详细讲讲计划。”
赵长天的语气简洁而强硬，仿佛每一个字都带着无形的压力。
岑知夏深吸一口气，清了清嗓子。
“赵总，我们信息处计划在接下来全力优化人脸识别算法。
目标是将准确率提升至95%以上。
目前，我们已经收集了大量的样本数据。
李文明正带领团队对现有算法进行深度剖析。
引入最新的深度学习模型。
同时，智能家居系统集成方面。
与三家主流第三方设备厂商的合作谈判进展顺利。
已进入细节商讨阶段。
预计下周就能完成集成工作。
实现多种个性化场景模式的开发。”
岑知夏一边汇报，一边偷瞄赵长天的表情。
只见赵长天眉头微皱，眼神专注而严肃。
赵长天微微点头，眼神紧盯着岑知夏。
如同要将他看穿：“人脸识别算法关乎智能化服务的核心安全。
必须做到万无一失。
准确率不仅要达标，更要追求极致。
在优化过程中，要多做压力测试，考虑各种极端情况。
与第三方合作，合同条款务必逐字斟酌。
不能留下任何隐患。
一旦出现问题，你要负首要责任！”
赵长天的声音冰冷而严厉。
每一个字都像是重锤，敲在岑知夏的心上。
岑知夏感受到赵长天那强大气场带来的巨大压力。