充分考虑了不同员工的口味需求。
从清淡的粤菜到香辣的川菜，应有尽有。
奖品也都采购完毕，都是些实用又富有纪念意义的物品。
像是定制的保温杯、精致的笔记本。
还有一些与公司文化相关的小摆件，相信员工们会喜欢的。”
林雅琴有条不紊地汇报着。
每一个细节都清晰明了，如同她早已在心中演练了无数遍。
赵长天微微点头，目光从安排表上缓缓抬起。
认真地看着林雅琴。
眼神中既有对她工作的认可，又带着一丝担忧。
他语气凝重地叮嘱道：“雅琴，这次活动至关重要。
公司目前内部矛盾盘根错节，员工之间信任缺失，协作不畅。
你一定要密切关注活动中的每一个细微之处。
确保活动顺利进行。
尤其要注意引导员工放下彼此间的分歧。
全身心地积极参与各项活动。
一旦发现有矛盾的苗头，哪怕只是一丝一毫，都要及时处理。
绝不能让它像滚雪球一样扩大化，明白吗？”
林雅琴微微颔首，眼神坚定地回应：“赵总放心，我深知这次活动的重要性。
一定会全力以赴。
不辜负您的期望。”
与此同时，在不同楼层的办公室里。
周海琼和苏羽昕也在为今日的活动做着各自的准备。
周海琼坐在办公桌前，眼神有些凝重。
她的手指无意识地在桌面上轻轻敲击着，发出有节奏的声响。
仿佛在诉说着她内心的纠结。
回想起昨日与苏羽昕沟通合作项目时那激烈的争吵场面。
她的眉头不自觉地皱了起来，心里仍残留着一丝愤懑。
对于今天的团队建设活动，她的心情格外复杂。
既希望能通过这次活动改善与苏羽昕的关系。
为推进项目创造有利条件。
又担心在活动中与苏羽昕团队产生新的冲突。
让原本就尴尬的局面变得更加难以收拾。
她暗自思忖：“今天可得小心应对。
不能再像昨天那样冲动。
说话做事都要三思而后行。
不然只会让自己陷入更被动的境地。”
而苏羽昕这边，同样忧心忡忡。
她站在镜子前，对着镜子仔细整理着头发。
眼神中透露出一丝难以掩饰的担忧。
她深知与周海琼之间的分歧——
已经严重影响了工作的正常推进。
也明白这次团队建设活动是修复关系的绝佳机会。
但又害怕活动达不到预期效果。
无法真正改善与周海琼的关系。
进而继续阻碍后续工作的开展。
她轻叹一口气，看着镜中的自己，默默给自己打气：“不管怎样，今天都要主动一些。
放低姿态，争取和周海琼缓和关系。
为了公司，也为了自己的工作，一定要努力尝试。”
时针不紧不慢地指向9点。
员工代表和干部们陆续来到公司楼下集合。
夏日的阳光颇具威力，明晃晃地照在众人身上。
炽热的温度却驱散不了他们心中那丝如影随形的阴霾。
干部们的表情大多严肃。
三三两两地站着，小声交谈着。
声音低得如同嗡嗡的蚊鸣。
支持周海琼和苏羽昕的成员，彼此之间明显保持着距离。
形成了几个相对独立的小团体。
仿佛他们之间隔着一道无形的墙。
赵长天身着一套简洁的休闲装。
白色的衬衫搭配深色的休闲裤，显得清爽而不失稳重。
他步伐沉稳地走到队伍前方，身姿挺拔。
他目光如炬，扫视着众人。
清了清嗓子，大声说道：“各位同事，今天我们举办这次团队建设活动。
目的只有一个，那就是打破部门之间的隔阂，增强团队凝聚力。
公司目前面临着诸多严峻的挑战。
内部的不团结就像一颗毒瘤。
只会让我们在激烈的市场竞争中节节败退。
希望大家能珍惜这次来之不易的机会。
放下之前的矛盾，敞开心扉，积极参与活动。
为公司的团结发展共同努力。”
随后，员工代表们按照部门分组，有序地上车。
赵长天特意安排自己乘坐那辆——
包含多个关键部门员工代表的大巴车。
他希望能在车程中，与他们多交流。
深入了解他