造成难以挽回的负面影响。
这是我最不愿意看到的。”
赵长天微微点头，说道：“羽昕，我完全理解你的担忧。
这也是我一直在思考的问题。
高端服务定位是公司多年来苦心经营的成果。
是公司在市场中立足的根本。
绝不能有任何闪失。
但我们也不能忽视市场的变化和公司的整体发展需求。
你在与周海琼团队沟通时。
可以着重强调高端定位的重要性。
让他们充分认识到高端品牌形象对于公司长远发展的战略意义。
同时，积极探讨如何在拓展市场的过程中。
全方位、多层次地保护好公司的高端品牌形象。
确保公司在市场竞争中既能扩大市场份额，又能维护品牌的高端调性。
另外，你提到的服务质量标准和监督机制。
这一点非常关键。
和周海琼沟通时一定要明确、清晰地提出。
确保任何合作方案都不会对公司的高端形象造成损害。
为公司的品牌建设保驾护航。”
苏羽昕思考了片刻，说道：“长天，你说得有道理。
我会以公司大局为重。
与周海琼进行全面、深入的沟通。
但在涉及高端定位的关键问题上，我还是绝不轻易妥协。”
赵长天微笑着说道：“这是自然，我相信你能在沟通中精准把握好这个度。
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只有通过充分、坦诚的沟通和密切的协作。
我们才能摸索出最适合公司发展的道路。
实现公司的可持续发展。”
在分别与周海琼和苏羽昕进行了深入沟通后。
赵长天像昨天一样，召集两个团队的核心成员来到会议室。
周海琼带着孟昭明、许嘉豪等人，步伐坚定地走进会议室。
苏羽昕则带领林晚晴、刘宏等人，神色略显凝重地紧随其后。
大家依次围坐在会议桌旁，气氛有些压抑。
仿佛有一层无形的隔阂横亘在两个团队之间。
赵长天锐利的目光扫视着众人，率先打破沉默：“今天把大家再次召集到这里。
是希望我们能够放下成见，以开放、包容的心态进行深入沟通。
公司目前因为方案分歧，已经在发展进程中遇到了阻碍。
我们必须尽快找到切实可行的解决方案。
在这之前，我想先和大家着重强调一下公司的管理架构变动。
想必大家也都知道，在我正式担任总经理之前。
公司一直采用分公司向区域经理汇报。
再由区域经理向我汇报的模式。
但随着公司规模的不断扩大，业务的日益复杂。
这种模式逐渐暴露出信息传递不畅、决策效率低下等问题。
为了加强对各个分公司的直接掌控。
确保公司战略的有效执行。
我在一周前调整管理模式，让各个分公司直接向我汇报工作。
这一调整虽然在初期遇到了一些阻力。
但从目前来看，效果还是显着的。
我能够更及时、准确地了解各分公司的实际情况。
做出更符合公司整体利益的决策。
而我们今天要解决的方案分歧问题。
同样需要大家打破部门壁垒，从公司整体利益出发。
共同寻找最佳解决方案。”
他微微侧身，目光投向周海琼。
神情庄重地说道：“海琼在公司任职以来，专注于市场拓展。
提出的低价策略以及一系列与之配套的优化方案。
为公司开辟新市场提供了可能。
这无疑是公司发展的重要战略方向之一。”
随后，他又将目光转向苏羽，“而羽昕在高端服务和品牌建设领域成绩斐然。
为公司树立了卓越的品牌形象。
过去几年，正是因为她的努力。
让公司在高端市场站稳了脚跟。
我们的目标殊途同归，都是为了推动公司蒸蒸日上。
所以今天大家无需有所顾虑，畅所欲言。
共同为公司的未来出谋划策。”
周海琼率先发言，说道：“各位，我们团队经过深入调研和反复论证。
认为当前市场竞争已趋于白热化。
低价策略就像是一把钥匙，能够迅速打开市场大门。
吸引大量对价格敏感的客户。
从而有效提升公司的市场份额。
上午我已向赵总详细阐述