每一个建议都切中要害。
展现出她在技术领域的专业素养。
然而，随着双方工作的深入推进。
矛盾如同被点燃的导火索，不可避免地再次猛烈激化。
在跨部门沟通中，支持不同方案的干部们因为理念的巨大差异。
冲突不断爆发。
比如，市场处的一位王姓科长，是低价策略的坚定支持者。
正在与支持高端定位的——
服务处的李姓科长对接工作。
两人在一间小会议室里，气氛紧张。
王科长涨红了脸。
情绪激动地大声说道：“你们服务部门就不能灵活配合一下吗？
低价策略的目的就是要先把大量客户吸引进来。
这是抢占市场份额的关键一步。
客户进来了，后续再慢慢提升服务质量也不迟啊。
你们现在这样固执己见，会耽误大事的！”
他的眼睛瞪得滚圆，仿佛要喷出火来。
李科长也毫不示弱，立刻反驳道：“那怎么行？
一旦服务质量跟不上，客户就像沙子一样，瞬间就流失了。
还谈什么后续发展？
高端定位的核心就是要从一开始就提供优质服务。
树立起公司高端、专业的品牌形象。
要是按照你们的想法，公司的声誉将会受到严重损害。
到时候再想挽回可就难了！”
李科长的声音同样高亢。
他双手叉腰，毫不退缩地与王科长对视着，眼神中充满了坚定与愤怒。
两人互不相让，声音越来越大。
这两个人之间发生的情形，并不是个例。
这就导致，一些部门之间的协作变得困难。
工作效率也因此降低。
对于公司内部发生的这些，赵长天基本都清楚。
他站在窗前，一边抽着烟，一边思索着——
他是否有必要介入。
或者什么时候介入。
事实上，两位女副总之间的冲突，和他有意放纵有关。
凭心而论，他乐于看到周海琼和苏羽昕争斗。
但前提是，不能失控，不能影响到公司发展大局。
而眼下，两个人之间的冲突，在他眼中，还谈不上有多严重。
就在这时，一阵轻轻的敲门声打破了办公室内的沉默。
李诗涵小心翼翼地推开门。
看到赵长天那严肃的表情，她的心里“咯噔”一下。
她轻声说道：“赵总，公司现在的情况已经非常严峻了。
部门之间矛盾不断，工作几乎无法正常推进。
这样下去，公司的损失不可估量。
您得尽快想个办法啊。”
她的眼神中充满了担忧与焦急。
赵长天微微点头，眼神依旧望向窗外。
语气沉重地说道：“我知道，我也在想办法。
但这个问题涉及到公司未来的发展方向，牵一发而动全身。
不能草率做决定。”
说完，他缓缓转过身。
开始在办公室里来回踱步。
似乎在思索着应对之策。
与此同时，周海琼和苏羽昕也都敏锐地意识到了——
公司内矛盾的激化已经到了刻不容缓的地步。
周海琼坐在办公桌前，手中无意识地转动着一支钢笔。
心中暗自思忖：“再这样下去，大家都别想好好工作了。
虽然我坚信低价策略是引领公司走向辉煌的正确道路。
但也得先想个办法缓和矛盾。
不然就算方案再好，也只能是空中楼阁，没法实施啊。”
她的眼神中透露出一丝焦虑与无奈。
苏羽昕同样坐在自己的办公室里。
望着窗外繁华的街景，却无心欣赏。
她忧心忡忡地想：“矛盾如此之大，工作根本无法顺利开展。
高端定位方案的实施需要各部门齐心协力。
像现在这样内耗下去，公司的未来堪忧啊。
必须得找到一个解决办法，让大家团结起来。”
她的眼神中充满了忧虑与坚定。
下午的时间就在这争吵与焦虑的交织中慢慢流逝。
每一分钟都显得格外漫长。
临近下班，夕阳的余晖透过窗户洒在周海琼办公室的地面上。
周海琼拿着孟昭明、周雨薇和许嘉豪精心整理好的报告。
眼神中燃起一丝希望的火花。
她仔细翻阅着报告，看着上面详细的数据和周密的计划。
心中暗暗想道：“这些资料详细地展示了低价策略的可行性和优势。
只要能让赵总认真看