苏羽昕微微皱眉，反驳道：“周副总，你只看到了眼前的利益。
低价策略可能会在短期内吸引一些客户。
但从长远来看，会严重损害公司的品牌形象。
我们作为国企，更应该注重可持续发展。
而不是追求一时的业绩增长。”苏
羽昕的声音虽然依旧平和，但话语中的力度却丝毫不减。
赵长天看着两人，心中有些无奈。
他知道，两人都是为了公司的发展。
但理念的差异却让他们难以达成共识。
“好了，你们先别争了。
我们不能只局限于这两种思路。
或许还有其他更好的办法。”
赵长天站起身，走到两人中间，试图缓和紧张的气氛。
就在这时，李诗涵走了进来。
她手中拿着一叠文件，表情有些紧张。
“赵总，这是市场部门刚刚整理出来的一些——
关于竞争对手近期动态的资料。
我觉得可能对我们制定方案有帮助。”
李诗涵将文件放在桌上。
然后退到一旁，静静地看着赵长天。
赵长天拿起文件，快速翻阅着。
文件中详细记录了竞争对手——
近期推出的一些服务套餐和价格策略，以及市场反馈。
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赵长天一边看着文件，一边思考着。
“你们看，竞争对手在中低端市场——
推出了一系列价格优惠的服务套餐。
确实吸引了不少客户。
但在高端市场，他们的服务质量却受到了一些质疑。
这或许是我们的一个机会。”
赵长天指着文件中的一处内容说道。
周海琼凑过来，看了看文件，说道：“这正好证明了我的观点。
我们应该抓住这个机会，在中低端市场加大投入。
以更低的价格抢占市场份额。”
苏羽昕却摇了摇头，说道：“不，我们应该反其道而行之。
竞争对手在高端市场出现了漏洞。
我们可以趁机提升我们的高端服务品质。
树立良好的品牌形象。
吸引那些对服务质量有较高要求的客户。”
赵长天再次陷入了沉思。
他知道，两人的观点都有一定的道理。
但如何做出一个既能平衡公司短期和长期利益。
又能化解团队内部矛盾的决策，却并非易事。
稍加思索，赵长天让李诗涵通知刘宏、吴宇轩等相关干部来总经理办公室。
刘宏、吴宇轩等人接到通知后，很快就位。
赵长天将相关情况做了简单介绍，让他们发表意见。
刘宏率先发言:“赵总，我觉得我们工程部门——
在实施不同方案时会面临不同的挑战。
如果是低价策略。
我们可能需要在成本控制上做更多的工作。
这可能会对服务质量产生一定的影响。
但如果是高端定位，我们需要投入更多的资源来提升服务品质。
这对我们的技术和人员要求也会更高。”
刘宏的声音低沉而有力。
他的分析让在场的人都陷入了思考。
接着，吴宇轩说道:“赵总，从财务的角度来看。
低价策略可能会在短期内带来更多的现金流。
但利润率可能会受到影响。
而高端定位虽然前期投入较大。
但长期来看，利润率会更高。
不过，我们也需要考虑到市场风险和资金的回笼速度。”
吴宇轩一边说着，一边推了推眼镜。
他的话语让大家更加清晰地认识到了两种方案的利弊。
随着越来越多的人参与讨论。
办公室里的气氛变得更加热烈。
支持周海琼低价策略的人和支持苏羽昕高端定位的人各抒己见，争论不休。
有的人强调市场份额的重要性。
认为只有先抢占市场，才能有后续的发展。
而有的人则认为服务质量和品牌形象是公司的立足之本。
不能为了短期利益而牺牲长远发展。
赵长天静静地听着大家的讨论。
他的大脑在飞速运转。
他知道，这不仅仅是一个方案的选择问题。
更是关乎公司未来发展方向和团队凝聚力的关键决策。
他必须在众多的观点和利益诉求中找到一个平衡点。
做出一个最有利于公司的决策。
这