但如果大家觉得一天一次压力较大。
可以尝试先按一天一次执行。
一周后我们根据实际情况再做调整。
你看这样可以吗？”
林雅琴之所以如此客气，是因为这位副处长资历很老——
还和集团的一位股东有比较密切的关系。
经过一番沟通，几位部门领导最终表示——
会按照新的要求尝试执行简报制度。
林雅琴松了一口气，说道：“非常感谢大家的理解和支持。
在执行过程中有任何问题，随时和我沟通。”
送走部门领导后。
林雅琴开始整理各部门提交的简报。
按照赵长天的要求，对每份简报进行仔细审核。
将其中涉及的重要问题和关键进展记录下来。
准备稍后向赵长天汇报。
另一边，许嘉豪回到办公室。
立刻再次拨通了那位——
尚未确定时间的关键健康管理专家的电话。
电话接通后，许嘉豪热情地说道：“王教授，您好啊！
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我是黎光物业负责智慧养老项目的许嘉豪。
上午跟您联系过后，我又仔细思考了一下咱们的合作。
您看，我们这个智慧养老项目是为了给老年人提供更专业、更贴心的服务。
对整个行业的发展都有着积极的推动作用。
如果能得到您的指导。
不仅能提升我们服务人员的专业水平，也能让更多老年人受益。
而且，我们可以根据您的时间安排，灵活调整培训方式。
比如采用线上线下结合的模式，尽量减少对您行程的影响。”
电话那头的王教授沉默了一会儿，说道：“许先生，我理解你们项目的意义。
也很愿意为养老事业出份力。
只是我近期实在是太忙了。
各种学术会议和研究项目排得满满的。
线上授课的话，我担心效果可能不太好。
毕竟实践操作方面线上很难完全讲清楚。”
许嘉豪连忙说道：“王教授，您顾虑的很对。
我们可以这样，线上您主要讲解理论知识和一些案例分析。
线下再安排专门的时间进行实践操作指导。
您看这样行不行？
而且，我们会安排专业的技术人员确保线上教学的质量。
保证互动性和效果。”
王教授思索片刻后说道：“嗯，这样的话，我可以再考虑一下。
我这两天会看看行程安排，尽量抽出时间来参与你们的培训。”
许嘉豪心中一喜，连忙说道：“太感谢您了，王教授！
您看什么时候方便，我随时跟您沟通具体细节。”
挂了电话，许嘉豪立刻将这一进展记录下来。
并第一时间向赵长天汇报。
“赵总，王教授那边有松动，他表示会考虑线上线下结合的培训方式。
这两天看行程安排后给我答复。”
赵长天回复道：“很好，继续跟进，务必争取到王教授的支持。”
处理完专家协调的事情。
许嘉豪又和负责设备采购的干部一起讨论供应商的问题。
这位负责人苦恼地说：“许处长，供应商那边还是没有明确交货时间。
只是一直说在想办法加快进度。
我觉得光打电话沟通效果不太好。
是不是像赵总说的，我们直接去他们公司看看？”
许嘉豪点头道：“我也觉得有必要去一趟。
这样，你准备一下，我们明天就出发。
去之前，把我们项目的时间紧迫性和对设备的严格要求整理成一份资料。
到时候和供应商好好谈谈。
另外，再联系一下其他潜在的备用供应商。
了解他们的供货能力和价格等情况，以防万一。”
安排好这些后，许嘉豪又投入到运营管理计划的进一步完善工作中。
根据目前人员培训和设备采购的情况。
对后续的培训课程和服务启动时间进行了相应调整。
另一边，刘宏和李副处长按照中午赵长天的指示。
紧锣密鼓地开展绿色环保项目的相关工作。
刘宏先是组织施工团队重新勘察了高档小区的施工场地。
他拿着设计图纸，和团队成员在小区里一处处测量、讨论。
刘宏指着小区内一块较为狭窄的空地说：“我们可以把这里作为设备的临时存放点。
然后从这里规划一条最便捷的运输路线到安装地点。
运输过程中，采用分段运输和