他深知，社区服务管理只是公司众多事务中的一部分。
而接下来要面对的智能化改造项目——与新业务布局的融合问题。
以及公司内部因业务方向产生的分歧。
都将是更为复杂和棘手的挑战。
尤其是智能化改造项目，它不仅关乎公司当前的核心竞争力。
还与未来新业务的拓展息息相关。
如何在推进智能化改造的同时。
合理布局绿色环保和智慧养老等新业务领域，实现两者的有机结合。
是他亟待思考的问题。
与此同时，他也在思考着找刘宏谈一谈。
刘宏作为公司的资深干部。
不仅资历老，而且能力也很强——
在公司运营和业务发展方面，有着丰富的经验和独到的见解。
赵长天希望能从他那里得到一些——
关于智能化改造与新业务关联的相关建议。
同时，也想通过他了解其他干部——
对周海琼新业务扩张方案的真实看法。
毕竟，公司的决策不能仅靠高层几个人拍板。
还需要充分考虑中层干部的意见。
他们是公司决策的重要执行者。
只有上下一心，才能确保公司朝着正确的方向前进。
刘宏上午外出，有重要工作需要处理。
中午才会回公司。
赵长天和他约定，中午在食堂见面。
一边吃午餐，一边交流。
想到这里，赵长天决定先对智能化改造项目的资料进行再次梳理。
以便在与刘宏交流时，能更深入地探讨两者的关联。
他打开电脑，调出相关文件。
文件中的数据和图表密密麻麻。
他全神贯注地研读起来，时而放大某个数据仔细分析。
时而在笔记本上记录下一些想法和疑问。
每一项计划、每一个指标都认真思考。
试图从中找到智能化改造与新业务布局的最佳契合点。
毕竟，这些方面他也是刚接触不久。
需要下大力气仔细研究了解。
好在，他的学习能力很强。
在专注研究的过程中，时间不知不觉地流逝。
赵长天时而眉头紧锁，陷入沉思。
思考着如何解决项目中可能遇到的技术难题和资源调配问题。
时而又快速在笔记本上记录下一闪而过的灵感。
为新业务与智能化改造的融合寻找创新的思路。
临近中午，苏羽昕敲门后走了进来。
让赵长天有些意外的是——
苏羽昕提交了一份非常详实的新业务发展计划书。
这份计划书，是苏羽昕夜以继日的忙碌了两天才完成的。
而且，还征集了刘宏、林雅琴等人也意见。
给赵长天的感觉，苏羽昕的这份计划书，似乎有和周海琼别矛头的意思。
由于苏羽昕还有重要工作要处理——
所以，她简单向赵长天交代一番后，便告辞离去。
这时，到了午饭时间。
赵长天起身，走出办公室。
很快，他走进食堂，里面已经熙熙攘攘。
充满了员工们的欢声笑语和餐具碰撞的声音。
赵长天刚踏入，不少员工便投来尊敬的目光，纷纷点头示意。
赵长天也微笑着一一回应。
他径直走向打餐窗口，自觉排在队伍后面。
在他的以身作则下，公司的其他干部们也都摒弃了特权思想。
和普通员工一样，在窗口排队打餐。
可以说，这种看似不起眼的小事，却成了广大员工茶余饭后津津乐道的话题。
提升了赵长天的威望。
队伍缓缓向前移动，赵长天一边耐心等待。
一边观察着食堂的环境和菜品。
终于轮到他打餐，他点了一份红烧肉套餐。
还特意叮嘱师傅多来点青菜。
打好餐后，他端着餐盘，在食堂里寻找空位。
这时，他看到了坐在角落的刘宏。
刘宏也看到了他，微笑着起身招手示意。
赵长天快步走过去，将餐盘轻轻放在桌上。
笑着说道：“刘宏，等很久了吧？”
刘宏连忙起身，说道：“没有没有，赵总。
我也是刚到不久。”
两人寒暄几句后，一同坐下开始用餐。
赵长天没有丝毫耽搁，一边吃着饭。
一边直接切入主题：“刘宏，今天找你一起吃饭。
主要是想聊聊智能化改造项目和