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第3317章 董事长助理梦婷升职集团公司总部电商部经理(5/6)

言,放下手中的文件,抬起头,脸上露出一抹淡淡的笑容:“你转的一百万轻了没?”

    梦婷嘴角微微上扬,露出一个意味深长的笑容:“转了。”简单的两个字,却似乎暗藏着许多不为人知的故事。

    李总若有所思地点点头,随后转移话题:“梦婷助理,我认为集团公司总部该成立个电商部门。”

    梦婷微微一愣,很快便恢复了职业的笑容,眼中闪烁着思考的光芒:“那是独立一个部门,还是归销售部呢?”

    李总靠在椅背上,手指轻轻敲击着桌面,沉思片刻后说:“我倾向于独立成一个部门。电商业务发展迅速,和传统销售模式有很大区别,独立出来便于专业化管理,也能更灵活地应对市场变化。”

    梦婷认真地点点头,“您说得有道理。不过独立部门的话,人员招聘、团队组建还有初期的运营成本都是需要考虑的问题。”

    “这些都不是问题。”李总自信满满地说,“人才方面,我们可以从内部选拔一些有电商经验的员工,再面向社会招聘一批专业人才。资金方面,集团有足够的实力支持前期投入。”

    “那市场定位呢?”梦婷接着问道,“我们集团涉及多个业务板块,电商部门主要聚焦哪一块呢?”

    李总眼中闪过一丝锐利的光芒:“先从服装板块入手。小倩所在的雪雅服装集团已经有了一定的市场基础,借助电商平台,可以进一步拓展销售渠道,提升品牌知名度。”

    梦婷眼中闪过一丝好奇:“小倩总刚到总部不久,就给集团带来这么大的变化呀。”

    李总笑了笑,“她能力很强,对市场趋势把握得很准。这次电商部门的成立,她也可以提供不少宝贵的建议。”

    正说着,办公室的门又被敲响,秘书佳丽走进来:“李总,行政部小情经理和小倩总来了,说有关于年终总结大会的事情向您汇报。”

    李总点点头:“让他们进来吧。”

    梦婷微微欠身,准备离开:“李总,那我先去整理一下关于电商部门的资料,回头再向您汇报。”

    “好,辛苦你了。”李总说完,便将注意力转向门口。

    小倩和小情走进办公室,小倩依旧是一身干练的职业装,眼神中透着自信与活力:“李总,关于年终总结大会,我们有了一些新的想法。”

    小情也在一旁补充道:“是啊,李总,我们想在大会上增加一些互动环节,让员工们更积极地参与进来。”

    李总饶有兴趣地听着,不时提出自己的意见和建议。办公室里讨论声此起彼伏,一场关于集团发展和内部活动的热烈探讨就此展开,而梦婷带来的那个神秘的“私事”,则暂时被搁置在了一旁,等待着合适的时机再次被提起 。

    小情和小倩汇报完工作,带着对后续安排的清晰思路,礼貌地与李总告别,轻盈地走出办公室。她们的身影刚消失在门后,李总便将目光转向了梦婷,神色认真且带着几分期待。

    “梦婷助理,”李总开口,声音沉稳有力,“你等会和佳丽秘书去起草个成立电商部门的方案文件。虽说咱们集团公司总部目前也设有电商和直播部门,但一直没能独立自主地运作,受限颇多。这次,你们可得好好策划一番。”

    梦婷微微颔首,眼神中透着坚定与自信,“好的,李总。我和佳丽一定会全力以赴,争取拿出一份全面且具前瞻性的方案。”说罢,她转身准备去找佳丽,高跟鞋在地面上踏出清脆的声响。

    在隔壁办公室找到佳丽后,梦婷简明扼要地传达了李总的指示。佳丽眼睛一亮,兴奋之情溢于言表:“哇,成立独立电商部门,这可是个大项目!想想都让人激动,咱们赶紧行动起来。”

    两人迅速回到办公桌前,打开电脑,开始收集资料。梦婷专注地浏览着各大行业报告,分析竞争对手电商部门的运营模式;佳丽则在内部数据库中搜索集团过往电商业务的数据,试图找出存在的问题与潜在的机遇。

    “梦婷,你看。”佳丽指着屏幕上的一组数据说道,“咱们以往电商业务销售额虽然逐年增长,但利润率却不高,主要是因为成本把控和运营效率方面存在不足。”

    梦婷凑过去仔细看了看,若有所思地点点头:“嗯,这确实是个关键问题。我们在方案里得着重强调优化供应链和提升运营效率的措施。”

    随后,两人又针对组织架构展开了讨论。“我觉得电商部门得设置专门的运营、营销、客服和技术团队。”梦婷一边说着,一边在纸上写下团队架构图,“运营团队负责店铺日常管理和数据分析,营销团队策划推广活动,客服团队处理客户咨询和售后,技术团队保障平台的稳定运行。”

    佳丽表示赞同:“没错,而且各个团队之间要建立高效的沟通机制,确保信息流通顺畅,这样才能快速响应市场变化。”

    时间在紧张的讨论和资料整理中悄然流逝,不知不觉已临近中午。两人肚子饿得咕咕叫,但她们完全沉浸在方案的构思中,丝毫没有察觉。直到李总路过她们办公室,看到两人专注的模
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