九书库

字:
关灯 护眼
九书库 > 重生:本统子教宿主当老六 > 第1533章 你们一起上吧!

第1533章 你们一起上吧!(1/2)

    原本陆沉还在好奇自己遇到花长老的那片小战场上为什么没有邪道的八境强者坐镇,一打听才知道这事还和自己有关系。

    原来是被自己在东南战场赶走的那十几万正道修士里还有四五十个八境强者,其中还包括数位八境中期的大修士。

    原本正邪双方处于一种势均力敌的状态,但有了这些人的加入,邪道一方直接就陷入了劣势之中。

    即便在收缩防线后邪道暂时能挡住正道的进攻,但在高阶修士方面还是不如对方人多。

    而正道一方又将绝大多数的八境强者集中在了中部的主战场上,为了更好地抵挡他们的进攻,邪道一方也只能把绝大多数的八境强者调到了中部战场。

    这就导致了周围的一部分分战场上出现了正道有多位八境强者带队,而邪道只有一两位八境强者,甚至一个八境强者都没有的情况也是存在的。

    不过这也给了陆沉发挥的机会,这些分战场上的八境强者几乎都是八境前期乃至初期的修为,修为最高的也不过是像花长老那样的八境四重修士。

    若是让他对付八境五六重的大修士他还不敢说自己稳操胜券,但若是遇到八境前期的那些修士,除非对方也是绝顶天骄,要不然他的胜算还是很高的。

    有了他的加入,邪道一方的压力果然小了许多,一般的八境前期强者根本不是陆沉的对手,那些普通修士就更奈何不了他了。

    不过由于战场上的形势变化莫测,陆沉想要击杀那些八境强者也不是什么容易的事。

    连续五天的时间他总共遭遇了八位八境强者,但只成功击杀了其中的两人,其他人全都受伤逃离了现场。

    经过这几天的观察,陆沉确认这些小战场对他构不成像样的威胁,加上李牧瑶的反复央求,他还是同意了让李牧瑶跟他一起上战场。

    以李牧瑶现在的实力,虽然还不能与八境强者为敌,但在普通的八境前期强者面前保住性命还是不难的。

    而且李牧瑶那诡异的身法也很实用,若是有她帮忙干扰敌人,陆沉斩杀那些八境强者的机会也就更大了。

    关于分战场这边发生的情况,主战场那边的正道高层也都有所耳闻,但他们目前的全部精力都放在推进战线上,因此没有多余的精力去管陆沉。

    而分战场的这些八境强者也很快就想到了对策,由于战线的收缩,各个分战场之间的距离其实并不算远,对于八境强者来说仅需片刻便能抵达附近的其他战场。

    于是,在陆沉带着李牧瑶又一次加入战场时,刚与对面的一位八境二重强者大战了几十个回合,便又有足足九位八境强者抵达了这片战场。

    这些人中修为最高的便是冰凰道宫的那位花长老了,其他人的修为大多都在八境一二重,八境三重的也只有一个人。

    虽然眼前这十人在八境强者中算不上顶尖的存在,但足足十位八境强者依旧是一股不容小觑的战力。

    然而陆沉仅是扫了对方一眼,脸上便露出了一抹毫不掩饰的不屑之色:“原来是你们这群手下败将,这次是想靠着人多一雪前耻吗?”

    陆沉刻意在“一雪前耻”四个字上加重了语气,眼前这些人无论是修为还是年龄和陆沉相比都是前辈高人了。

    而他们这些前辈高人不仅都败给了陆沉,如今居然还要搞以多欺少这一套,即便这次真把陆沉斩杀了,他们丢掉的脸面也回不来了,反而会丢更多的脸面。

    听着陆沉那嘲讽拉满的话语,为首的花长老顿时就被气的不轻,怒视着陆沉咬牙切齿地说道:“小子,我承认你的天赋确实堪称妖孽。

    只可惜我们不是一路人,像你这样的天骄我们必须尽早铲除,你可别怪我们以多欺少,毕竟这也算是我们对你实力的认可。”

    闻言,陆沉当即大笑出声:“哈哈哈哈,你这是觉得你们今天吃定我了?未免也太异想天开了吧?

    对我来说手下败将永远都是手下败将,一个和十个没有任何区别,你们一起上吧!”

    说着,陆沉身上的气势猛然爆发了出来,在额头上浮现出一抹金龙印记后,他手中的玄黄应龙戟也随之发出了阵阵高亢的龙吟声。

    与此同时,他的话也彻底激怒了那十位八境强者,他们在交换了一些眼神后,迅速取出各自的武器同时朝着陆沉杀了过去。

    李牧瑶原本还在和那些普通修士交战,在看到陆沉被十名八境强者围住后,她当即就要冲过去保护陆沉。

    但当她看到陆沉脸上那副从容不迫的神情后,下意识地觉得陆沉应该是很有把握才会这么从容,于是她也只好选择相信陆沉的实力了。

    不过她还是时刻关注着陆沉这边的情况,一旦陆沉陷入险境,她便会在第一时间冲过去带走陆沉。

    虽然她并非那些八境强者的对手,但她那潜入影中的身法还是很厉害的,即便是这些八境强者想要抓住她也绝非易事。

    虽然这些八境强者之间配合的不算十分完美,但他们的实力可是实打实的,十人合力之下即
本章未完,请点击下一页继续阅读》》
『加入书签,方便阅读』
内容有问题?点击>>>邮件反馈