潜力的，可以留在新成立的处室继续培养。关键是让他们看到希望，而不是一棍子打死。"

    宋江若有所思地点点头："孙老说得在理。改革不是要否定干部过去的贡献，而是要优化资源配置，提高工作效能。"

    "部长明白这个道理就好。"孙志国露出欣慰的笑容，"其实大多数同志是通情达理的，只要安置方案公平合理，他们最终会理解和支持的。"

    送走孙志国后，宋江独自站在办公室的窗前。他回想起刚才会议上那些激动和不安的面孔，心中既有坚定，也有一丝不易察觉的惆怅。

    改革从来不是请客吃饭，必然会有阵痛。但正如孙志国所说，只要出于公心，讲究方法，就一定能够赢得理解和支持。

    "既要铁腕推进改革，也要柔肠关爱干部。"宋江轻声自语。

    他回到办公桌前，打开笔记本，开始起草干部安置的初步方案。这一次，他要让每个干部都感受到组织的温度，让改革既有力度，也有温度。

    hai