是。”山本晴子应下。

    “今天叫你们过来，除了介绍新成员，还有一件事要告诉你们。菲律宾的任务，你们执行得很出色，虽然中间出了插曲，但是你们也及时弥补了，所以，总部决定给你们团队一个前往千门洞训练的名额。”

    山本晴子下意识的看向江凡，现在他们团队里面刨开这两个刚见面的新成员，唯一的先行者就是江凡了，那么这个给他们团队的名额，说白了其实就是给江凡的。

    “山本田雏。”

    山本晴子一喊，江凡立马会意，“谢谢真由君。”

    千门洞。

    看来这里就是风山资本训练先行者的地方了。

    正好。

    现在团队里面又加了两个三级的先行者，后面再想办法把张博超和秦红月弄进来，他们两个也是三级先行者，而自己还卡在二级，正好趁着这次机会把自己的实力往上调一调。

    调到三级。

    这样在团队里的先行者当中，就不至于实力是最弱的一个。

    瞌睡遇到枕头。

    “好好做，等你们新一轮的任务完成，你来总部，我安排人送你去千门洞，珍惜这次机会。”

    “是！”

    又说了一些相关事宜，山川真由让山本晴子可以在外界筛选一下团队的新成员。

    据山本晴子所说，这种从外部挑选新成员方式，还有另外一种说法，就是给自己培植一些亲信，当然总部安排的人也可以放心用，放心培植。但是总是会比不过自己‘拉扯’起来的人。

    这在以后晋升之后，可以让自己的亲信自成业务团队，风山资本内部都搞的这一套。

    合理的管理方式和晋升方式，让人看得见目标。

    要想马儿跑就得给马儿吃草。

    这种方式，无疑是一种隐性的激励。