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第1726章 先试试水,观察下反馈(1/2)

    “B实验室的薪资,都包含在项目经费中。每个人的薪资待遇由项目负责人决定……”

    曲卓先说了一条让施敏非常意外的规矩。

    这不是临时现想出来的,欧洲B实验室就是如此施行的。主要是艾兹格那家伙情商太低。

    如果不把“发薪水”的权利给他,恐怕用不了多久,他就会被排挤到边缘化。

    “这一点…很新颖。”施敏稳住心神,摆出一副淡定的模样。

    “帮助项目负责人确立权威。”曲卓简单解释了一句,继续说:“你带的都是学生,靡费多一些可以理解,犯错走弯路也不是问题。不需要有任何压力。

    我在BE给你的项目组设立一个专用账户,拨给你一千万美金的专项经费。”

    施敏下意识想说:“没有大的采购,哪能用得了那么多”但忍住了。

    ”第一阶段技术转化,批给你三百万美金。应该足够了,不够也没关系,随时可以给你增资。如果有得剩,都是你们项目组的奖金。

    后面进入工业化落地阶段,你来做预算。还是那句话,不够的话随时增资,不需要勉强,也不需要有任何压力。

    激光头部分,暂时用夏普780nm的近红外。等大屿山实验室建成后,如果你有时间,我专门给你建一个半导体器件实验室。有个波长650nm的四元化合物方案,由你来领衔推进。”

    施敏心里一动……很有诱惑力的项目呀!

    “哦,对了。还有,B实验室的规矩,成果归公司,产生的收益公司七,项目带头人三。是专利保护期内的所有收益,没问题吧?

    “……没…没问题。”施敏强忍心中的惊讶。

    正常来讲,这种从投入到解决方案,全部由实验室提供的项目,结束后有笔不错的奖金就很好了。还有分成?那是欧美顶级科学家才有的待遇。

    “学术方面,一切学术文章和论文,项目带头人天然拥有第一署名权。”

    “……”施敏的心脏又狠狠的抽了一下。

    这条按说是应该的,但只有亲身经历过的人,才懂得道理归道理,现实归现实。

    这一瞬,施敏已经动了回去就辞职的念头。

    但毕竟已经过了不惑之年,短暂的冲动后,理智迅速占据上风。

    现在一切都只是听起来很美好罢了,真实的情况如何,还有待考证。

    可以以回弯省教学的名义,请一年的无薪假期。

    先干一年,看看情况。

    如果真如眼前这位年轻的实验室老板说的那样……就辞职!

    四十四岁的年纪,正是出成果的黄金年龄。

    已经蹉跎憋闷了十余年了,如果有机会,绝对不能再继续浪费生命。

    即便赌输了,还有回弯省教书这条退路……

    曲卓今天受邀来弯大,参观只是顺带着,主要是之前答应了中研院的钱院长,搞一场公开课。

    公开课被安排在了下午。

    听课的不止有弯大电机系半导体和微电子专业的优秀硕、博生,还有新竹交大和新竹清华的优秀硕、博生和部分教职人员。

    没错,全都是硕博生,而且是优秀的。

    这个“优秀”有两层含义,具体的可以参照内陆同等情况时的选拔标准。

    至于原因,自然是因为建丰先生“要适当低调”的指示。

    内陆半导体、集成电路和计算机产业先进昌明这件事,在弯省流传的并不广,甚至可以说只有极少数人才知道。

    很多与外界接触有限的基层从业者和学生,是没有消息渠道的。

    毕竟时下的弯省,还处于这禁那也禁的时期。

    曲卓前次去工研院也好,去示范工厂也罢,对外宣称的都是港岛计算机科学家。

    不知情的迷糊着,知情的肯定不会四下乱讲。

    但是这一次,下面几个人反复研读细品建丰先生的指示,又私下里请教了孝武。

    孝武说:计划秋季开学前,正式聘请曲某人为弯大、清华,或者交大的“外籍讲师”,主要教授对象为硕、博生。

    几位又商议了一番,决定稍微放一放口子,拿“优秀”的高级学子们试试水,观察一下反馈。

    昨天下午,听课名单最终确定。

    今天上午,三所高校的教训处主任,负责给各自学校的学生和教职人员“加课”。讲明下午公开课上授课人的身份,并严明纪律……

    中午时分,曲家老中青三位在弯大教工食堂顶层包房内吃饭时,载着交大和清华教职工和学子的三辆大巴、五辆中巴车抵达弯大,直接开到已经被封闭起来的大礼堂门外。

    没有任何喧哗,所有人鱼贯下车,整队后进入礼堂,与先一步入场的弯大学子刚好坐满大礼堂前三分之二。

    后三分之一,预留给一众弯省科研院所的相关学者和工程师。

    都是些有社会身份和有能力的人,自然不会像学子和普通教工
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