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第1076章 改革军制(2/2)



    进入西汉,汉武帝时期废除太尉,复置大司马,卫青、霍去病、霍光等都担任过大司马之职。

    俱酒克隆版的“十四级军功爵制”,与后世军衔制度有所不同,因为它更突出爵位属性。

    在强调荣誉感和责任心的同时,“十四级军功爵制”作为一种爵位体系,将与职位、职务、土地、田产、房屋、赏赐、免税等利益相挂钩,形成有效的激励机制。

    与之相配套,由乐池等兵部一干人等,设计出了详细的记功晋爵操作细则,先下发全军讨论,然后再进行试点,最后全面推开。

    同时,俱酒强调,这一套制度只适用于军队体系,地方文官体系不参与评比,重点突出在大争之世中,军功的特殊性。

    为确保军队始终保持旺盛的战斗力,在尚同大业完成之前,谨慎授予中将及以上军爵。

    当然俱酒也不会惧怕“十四级军爵”很快用到顶,随着自己一步一步走向皇帝的宝座,公、侯、伯、子、男五等爵位很快就会下放,封公封侯将会成为更高层次的积分机制,激励着治下臣民。

    如果形势需要,完全可以进一步拆分嘛!东汉时期,将侯拆分为县侯、乡侯、亭侯三级,授以位次不同的功臣。云台二十八将,也才封个县侯;关羽的汉寿亭侯,也就是个亭侯。

    清朝时期,更加登峰造极,将公爵、侯爵、伯爵、子爵、男爵全部拆分为一、二、三等,生生将五级变成了十五级,这你能受得了?

    为什么要这么做?

    回答这个问题,就像要回答为什么打游戏会上瘾?

    因为层层升级、关关积分、激励加成的机制,让玩家享受成长,追求挑战,在环环相扣中不断前进。

    俱酒相信,这一套凝聚了人类两千年文明智慧的军功爵位制度,要比卫鞅设计的斩首记功制度先进得多,有效打通了下层人才向上流通的渠道,必将发挥出巨大的激励效应。
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