电话打了半个小时，郝强用小银勺搅了搅，端起咖啡喝了一口，的确口感不错。比京城咖啡馆里面的现磨咖啡都好喝，卡布奇诺口味是郝强的最爱，黄浔显也是个有心人，在港岛公司就注意到了这个细节。
这个咖啡杯也非常精致有品位，它是美国奢侈品牌 NIKE（耐克）的经典之作。NIKE（耐克）一直以来都是全球最受欢迎的运动品牌之一，而这个咖啡杯则完美地展现了 NIKE（耐克）对于品质和设计的执着追求。
咖啡杯的外观设计简洁大方，但又不失时尚感。它采用了高品质的陶瓷材料，手感舒适，而且非常耐用。
咖啡杯的细节处理非常精致，每一个线条都非常流畅，每一个角落都经过了精心打磨。在杯子的底部，还可以看到 NIKE（耐克）的标志，不仅展现了 NIKE（耐克）品牌对于设计和工艺的追求，同时增添了一份品味和精致。
郝强之前就嘱咐过黄浔显，华人在美国本来就地位不高，开拓市场不要束手束脚，要展现出不差钱的经济实力，让美国人不要小觑了！
黄浔显准备工作的细节都注意到了这些，作为科技类公司的办公环境，这种低调中的奢华最能打动人心！
其实国内商务场合做生意也一样，没有一辆好车，连门都进不去！这都是一个道理！
郝强拿起来桌面的简历材料浏览，第一份是 Su，一个华裔，看来猎头还是有针对性推荐的！知道委托公司客户是华人。
中文名苏从文，德州仪器的高管，美国斯坦福大学电机工程博士，20多年Ic设计经验，首任美国休斯飞机公司半导体研发部总经理。
前世郝强对这个名字没有太多印象。德州仪器出来过两个半导体产业的大牛，一个是张忠某，湾积电的创始人；一个是张如京，中国国内半导体行业重新崛起的功臣。
八十年代张忠某就回去湾湾发展了，这个人也带去了湾湾半导体产业蓬勃发展至今的机会，虽然从大陆到美国，但是终生服务于湾湾。
反而是张如京这个一岁随着父母到台湾长大的孩子，从美国来到国内，怀着满腔的家国情怀，历经艰辛为国家半导体产业打下根基。
张忠某还对张如京百般打压，张如京被迫离职隐退，导致中芯国际举步维艰。
两人成为一生之敌。好在张老爷子愈挫愈勇，七十多岁还发起5次创业。
这真是一个绝大的讽刺，难道这个也是一种围城，里面的想出去，外面的想进来？
作为半个行内人，郝强对于这些关键人物还是了解的。
德仪苏从文，有印象了，莫非是牵线拉张如京去沪市华景建厂的人？郝强很感兴趣，如果是他，那么现在还工作在德仪的张如京也就有机会认识。
第二份简历是个英特尔的高管麦克斯?坦森，美国本地白人，伊利诺大学半导体材料科学博士，有着25年以上的半导体技术研发经历。
第三份简历也是个华裔，德仪半导体事业群的dSp部门担任应用经理。Gene Frantz，方进。
学历：美国中佛罗里达大学（Uy of tral Florida）电机学士学位、南美以美大学（Southerhodist Uy）电机硕士学位、德州技术大学（texas teiversity）企管硕士学位。
经历：1974年加入德州仪器（tI）消费性产品部门／1984年调至半导体事业群的dSp部门担任应用经理。
这可是后来的德州仪器首席科学家，郝强激动地站起来，自己果然是气运之子啊！
这也说明国人在美国科技公司里面还是有很多人才的，华人的智商很高，只不过都效力于他国。
如果能通过他们，将这些精英聚合起来，何愁大事不成啊！
下面还有两份简历，应聘的投资公司分公司的负责人。
一份是犹太白人，米哈伊尔，马里兰大学金融专业毕业。有20年项目投资经验。
一份是华裔，hanson，汉森，中文名韩华，加州大学伯克利分校毕业。有10年左右的项目投资经验。
这两份郝强不是太关切，主要看黄浔显的意见。
合上简历，郝强在宽大的办公室踱步，思考明天面试的问题，并不时拿笔写在简历上，与不同人选的交流方向不同，怎么了解到自己感兴趣的点上，观察出人选的实际能力。
看时间已经快到下午6点了，打手机给黄浔显，“黄总！我们现在去酒店！”
两分钟后，黄浔显敲门进来，拉起仍旧放在门口里面的皮箱，“郝总，咱们过去吧！就隔着两个街区，开车15分钟左右！”
“好！”郝强跟着黄浔显一起下楼，途中黄浔显还给一个员工打电话，“小成，你去开车，郝总要回酒店！”
“郝总