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李明华从心理学角度分析道：“这确实是一种有效的激励方法，通过制造对比来激发动机。虽然过程中可能产生负面情绪，但最终的效果是积极的。“
“现在你们理解我的用意了吗？“秦渊问道。
“理解了，“段景林点头，“虽然方法有点残酷，但确实很有效。“
“那么，现在你们还愤怒吗？“
“愤怒是愤怒，“岳鸣老实地说道，“但这种愤怒现在变成了动力。“
“很好，这就对了，“秦渊鼓励道，“把负面情绪转化为正面动力，这是一种很重要的能力。“
就在这时，烤肉的香味又飘了过来，所有人的肚子都不争气地叫了起来。
“教官，虽然我们理解了您的用意，但我们真的很饿，“张铁军苦笑道，“您能不能给我们一点提示，告诉我们应该从哪里开始寻找食物？“
秦渊考虑了一下，说道：“我可以给你们一些提示，但不是免费的。“
“什么条件？“王小东警惕地问道。
“很简单，回答我几个问题，“秦渊说道，“第一个问题：在真正的生存环境中，什么是最重要的？“
段景林立即回答：“水、食物、庇护所、火源。“
“错！“秦渊摇头，“这些都是物质层面的需求。最重要的是什么？“
大家陷入了思考。
林静试探性地说道：“意志力？“
“接近了，但还不够准确。“
赵虎想了想说道：“求生的信念？“
“很好，但还可以更准确。“
李明华突然说道：“冷静的头脑！“
“正确！“秦渊赞许地点头，“冷静的头脑是最重要的。只有保持冷静，才能正确分析形势，做出正确的判断，采取正确的行动。如果慌乱、愤怒、绝望，即使有再多的资源也无法有效利用。“
“第二个问题，“秦渊继续，“在团队生存中，什么是最重要的？“
“团结！“岳鸣不假思索地回答。
“团结是重要的，但不是最重要的。“
“分工合作？“张铁军猜测。
“也很重要，但还不是最重要的。“
王小东想了想说道：“沟通？“
“接近了。“
赵虎突然说道：“信任！“
“完全正确！“秦渊击掌称赞，“信任是团队生存的基础。没有信任，就没有真正的合作；没有信任，团队就会分崩离析。而建立信任的最好方法，就是共同经历困难。“
“最后一个问题，“秦渊的表情变得严肃，“如果在真正的危险环境中，你们的队友获得了更好的条件，而你们还在困境中，你们会怎么做？“
这个问题让所有人都沉默了。
段景林诚实地说道：“说不嫉妒是假的，但我会努力让自己也达到那样的条件。“
“如果是队友，我会希望他能帮助我们，“岳鸣说道。
“如果是敌人，我会想办法夺取他的资源，“张铁军的回答很直接。
“如果无法改变现状，我会学会接受，但不会放弃努力，“林静的回答很成熟。
王小东推了推眼镜：“我会分析造成差距的原因，从中学习经验。“
赵虎思考了很久才说道：“我会保持冷静，不让情绪影响判断，然后想办法改善自己的处境。“
李明华最后说道：“我会调整心态，把关注点从别人身上转移到自己身上，专注于解决问题。“
“很好，你们的回答都很诚实，也很有启发性，“秦渊满意地点头，“现在我可以给你们一些提示了。“
听完这些提示，队员们眼中重新燃起了希望。
“谢谢教官！“段景林兴奋地说道，“我们现在就去探索！“
“等等，“秦渊又叫住了他们，“在你们出发之前，我还要告诉你们一个好消息。“
“什么好消息？“
“如果你们今天能够成功获得足够的食物，今天晚上我会和你们分享我的烤肉。“
这个消息让所有人都振奋起来。
“真的吗？“岳鸣兴奋地问道。
“当然，但前提是你们必须靠自己的努力获得食物，不能空手而归。“
“没问题！“张铁军信心满满地说道，“我们一定能成功！“
带着秦渊教官的提示和重新燃起的斗志，队员们分头行动，这一次的探索比昨天更加有目的性和系统性。
段景林和岳鸣朝着岛屿北侧的洞穴方向前进。这次他们没有急躁，而是仔细观察着沿途的每一个细节。
“你看那边的草地，“岳鸣指着一片相对平整的区域，“草被压过的痕迹，而且还很新鲜。“
段景林蹲下身仔细查看，果然发现了一些清晰的足印：“这看起来像是兔子的脚印！而且