训练结束后，他等到了主教练朱-洛伊德。
那并不是一次愉快的对话。
胡浩南想知道洛伊德本赛季的目标。
作为一名经验丰富的主教练，胡浩南单从赛季目标就能大致梳理出洛伊尔这个赛季的整体规划。
洛伊德没有回答胡浩南，却是反问胡浩南现在是以什么身份在跟她对话。
“老板还是黄蜂队主教练？”
胡浩南是风暴队的真正掌控人，这在WNBA并不算新闻。
“这很重要吗？”
“当然，我很喜欢你们的一句话，名不正则言不顺。”
名不正言不顺，洛伊德这句说得是中文。
胡浩南都有些惊叹，现在中文都普及率都这么高了吗？随便一个主教练拉出来都能拽两句，还是成语？
克里斯：快夸我，快夸我，西雅图风暴队内中文推广第一人。
胡浩南道：“你可以把我当成老板。”
他觉得如果说是黄蜂队主教练，以洛伊德的做派，怕是敢把他赶出去。
洛伊德回道：“季后赛，我的目标依然是打进季后赛。
不过就现阶段而言，我还是想帮助斯图尔特找回状态，这决定我们在季后赛中能走多远。”
这点胡浩南表示同意，“你说的有道理，不过我发现你让斯图尔特找回状态的方式，就是让斯图尔特做为球队主攻手……”
洛伊德从胡浩南的话里听出对她的质疑，不待胡浩南把话说完便打断道：
“她有这个能力，她是我们队里最好的得分手，就像……你们黄蜂队的杜兰特。”
说着洛伊德已经抬起了手臂，像是在宣誓自己的球队地位。
胡浩南摆摆手：“我想你误会了，我不是要质疑什么，我只是想分享一下我的想法。”
见洛伊德没有反对，胡浩南便说起保罗-乔治的故事。
“有段时间，保罗-乔治的状态也很差，一场比赛打下来，16中3，17中5是常有的事。
在跟保罗乔治沟通后，我试着让他多打无球，先抓住空切上篮、定点和攻防转换这些轻松得分的机会。
不管这球是怎么打进的，先进球，先得分！
对于一个得分手而言，得分就是找回自信的最好方式……”
胡浩南是想告诉洛伊德，斯图尔特不是一个新秀，不需要每个回合都啃硬骨头似的一球球硬凿，那是磨练年轻球员球技的方式，并不适合斯图尔特这种打法成熟的球员。
只要斯图尔特身体健康，你帮她在场上找回自信，这状态自然就找回来了。
胡浩南把自己的经验毫无保留的分享给洛伊德。
然而胡浩南没有想到的是，他等来的是一句……
“老板，您这是在教我做事吗？”
胡浩南还以为自己听错了，特意询问式的看了眼克里斯。
克里斯虽然没说什么，但见那尿憋似的脸色，胡浩南确信自己没有听错。
随后就见洛伊德继续说道：“我记得你在入主夏洛特之后，立得一个规矩就是，老板就是老板，老板不要插手主教练的事。”
“迈克尔-乔丹没有插手您的工作，让你可以按照自己的想法放手去操作，这才有了您现在所取得三连冠。”
“我想，您一定更了解一个主教练更需要的是什么？”
朱-洛伊德称得上是胡浩南的粉丝，当胡浩南作为西雅图风暴队首席主教指挥比赛的时候，她就坐在观众席上。
她欣赏胡浩南，她认为认为一个伟大的主教练就应该是这个样子。
而当她成为主教练，她也一直在模仿胡浩南，从打法到做事风格。
所以当她见到胡浩南的时候，她自信的认为胡浩南一定会欣赏她，会把她视为下一个他……
但她显然判断错了，胡浩南脸上的微笑渐渐逝去，最后只变成一句冷冷的“我想我没什么问题了”。
胡浩南当然知道一个主教练需要的是什么？
他甚至能理解洛伊德的骄傲或者说自负，这都不是问题。
问题是你不能盲目骄傲，盲目自信。
没错，他是要求乔老板安静的做一个美男子，但前提是他带着三连冠的光环跟乔老板谈条件，才换来乔老板的这份“纵容”。
换他是个菜鸟教练，再打出5胜6负，你认为乔老板会怎么做？
现在呢？你一个主教练率队打出5胜6负，我来找你谈话，没要你给我一个合理的解释就不错了，你还要我给你信任？
还想拿乔老板PUA我，可以啊，你给我打出漂亮的战绩出来，用战绩AUP我都行。
说到底，信任，是相互的。
单方面的要求对方给予信任，那不叫信任，那叫索求！
克里斯还想帮洛伊德说两句好话，因为抛开这