九书库

字:
关灯 护眼
九书库 > 特种兵:开局怒踹许三多 > 第二十八章 惊讶的袁朗 (求收藏,求鲜花!)

第二十八章 惊讶的袁朗 (求收藏,求鲜花!)(1/2)

    不到十分钟,王庆瑞手里的文件处理完毕了,看着高城在一旁默默抽着烟,便拿起稿子,看了一眼。

    班组精确射手?这题材怪重的啊,这小子真的是闲不住啊。

    “精确射手?拥有中长距离精确打击?什么意思?”看了一会,王庆瑞询问道。

    “其实就是将普通突击步枪改成精确射手步枪,可以连发射击幷拥有极高的精准度,当然那是理想状态,眼下就是用85狙来替代,考虑到经费的问题,其实也可以用81杠来进行改制。“高城大概的解释了一遍。

    “85狙?你小子不会是来打秋风的吧?我先看完再说吧。”王庆瑞摇摇头,随后又继续看着稿子。

    他看的很慢,也很仔细,看完一遍,觉得有些地方有问题,又重新看了起来,同时提出一些疑惑。

    而高城也尽量用简洁明了的语言为王庆瑞解答。

    一番对答,已经是深夜了,王庆瑞的劲头很足,随后感慨道:“想法很不错,至于结果如何,需要经过检验,伟人也曾说过,实践才是检验真理的唯一标准,所以,我不好下结论,我看了一下署名人,成才?七连有这个军官么?”

    “是个新兵,有点才华,是块材料。”高城赞叹道。

    闻言,王庆瑞深深的看了一眼,他可是对高城非常了解,能让他十分赞赏的兵,没有几个,说明对方是真的有才华。

    “难怪你抢着要去新兵连,这下新兵连的好苗子都被你端了,也不怪其他连长来我这,告你状。”王庆瑞笑着说道。

    “团长,你觉得这个方案咋样?能不能通过?”高城嘿嘿一笑,随后正色的问道。

    “方案还是可行,至于结果到底怎样,我不好说,不过我会向上级汇报,等通知吧。”王庆瑞沉思了一会,缓缓的说道。

    “谢谢团长。”高城立刻立正敬礼道。

    “行了,不早了,没事就回去休息吧,抓好训练,不久将来有可能会进行军演。”临走,王庆瑞提醒了一句。

    “是,团长。”高城心头一震,这次军演应该很重要,否则团长不会特意提醒,想到这,他决定回去要抓紧训练强度.

    第二天,王庆瑞就将报告打到师部,师部的首长们看完内容后,又看到有高城,又将报告打到集团军。

    “班组精确射手?”高军长看着报告内容,愣了一会。

    “这小子又瞎胡闹什么?”

    嘴上是这么说着,不过还是快速的翻阅报告,等看完之后,不由眼前一亮。

    “咦,很新颖的想法,不错……”

    关于精确射手和狙击手的讨论,他也大致的了解过,不过后来忙于其他事情,也就忘了,现在有人提议在班组设置精确射手,确实出乎他的预料。

    “让铁路来一趟。”高军长想了想,拿起电话说道。

    “是。”

    很快,A大队的大队长,铁路上校来到高军长的办公室。

    “军长,什么事?”铁路面无表情的问道。

    “这篇论文看下。”高军长也不废话,直接将手里的论文递过去。

    带着好奇之心,铁路上校接过论文,随即翻阅起来,等看完之后,脸上露出一丝惊讶的表情:“咦,很不错的想法,如果试点成功的话,那么以后步兵班的战斗力会提升一大截,而且A大队的选拔也会轻一点。”

    每年A大队在狙击手的培训上花费了很大人力,物力,财力,如果各个连队能编练精确射手,那么以后A大队的选拔会轻松许多,因为这些精确射手本身就有底子,只要加以培训,会大大减少狙击手的培训时间。

    “这么说,你也同意这个观点?”高军长问道。

    “同意,如果真的试点成功,班组战斗力会得到极大的提升,侦察连说不定能成为预备特种部队。”“这篇论文有很大的可行性,军长,我觉得可以试试。”铁路上校点点头说道。

    “既然你都同意,那就让702团试一试,至于这个精确射手的培训,就从你们A大队挑个人过去担任教官。”高军长立刻做出安排。

    听到要从A大队派人,铁路上校一愣,随即露出一丝为难的表情:“军长,我们A大队的训练强度,我怕那些人受不了。”

    “那就降低一下难度,这也是一个试点,要是成功的话,我军的战斗力会得到极大提升,派个有能力的去,就以集团军名义。”高军长命令道。

    “是,军长。”铁路上校立正敬礼道。

    等回到A大队,铁路上校直接将袁朗叫到办公室,将集团军的调令扔给他。

    “啥玩意?精确射手?有意思,一个新兵竟然知道这么多?有点水平啊,理论知识很足,把外军的班组火力配置都列举出来了。”袁朗大致的看了一眼后,一阵称赞。

    “你也觉得可行?”铁路上校面无表情的问道。

    “非常可行,要是成功的话,到时候我们A大队再想血虐他们就难了。”袁朗打趣道。

    “只是让他们拥有
本章未完,请点击下一页继续阅读》》
『加入书签,方便阅读』
内容有问题?点击>>>邮件反馈