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第354章 星辉家居第一次股东大会(1/2)

    时间如白驹过隙,转眼就到了4月15日。2010年3月15日。全国34个省市,333个地级市,2862个县级,一共10086个直营店,成立了3600个股份公司后。按大区,省份,市级和县级,完成了分管的架构。4月15日这天,星辉家居第一次大区及省份架构分公司召开股东大会。在星辉家居的设定中,大区属于管理架构,省级才属于公司架构。相当于建立34个省级分公司,然后再由这34个省级分公司,控股333个地级市。而333个地级市,控股2862个县级,一共10086个直营店。股权架构上。就拿粤省来说,星辉家居总部控股,粤省星辉家居股份有限公司51%的股份。粤省星辉家居股份有限公司控股,广市星辉家居股份有限公司51%的股份。广市星辉家居股份有限公司控股,银河区直营店51%的股份。通过这层层控股,星辉家居总部,保障了对星辉家居各直营店拥有绝对的管理权。在34个省级分公司之上,又设立了五个大区,东南西北中。属于几个大省份的协管。比如南区,就有琼、粤、云、桂、闽。大区只有协管权,没有经营权。双方互相监督,互相服务。第一次股东大会,在琼省海市凤凰大酒店举行,各省区的一二三把手悉数到齐。会议由蔡天明组织。蔡天明在3月15日当天,已经荣升为星辉家居集团总裁。正式作为这艘万亿旗舰的领头羊。会议的开局,蔡天明先表达了总部对各大区,各省分公司一二三把手的欢迎。接着,开始摆数据。“数据方面,我汇报一下去年琼省12月份的业绩。”“琼省11个直营店,10月份提升到22个小组后。”“每个小组,保持1个独立设计师,带4个量房助理,2个CAd绘图助理。”“每个小组平均每天完成8个订单。”“海市半山半岛的直营店,12月份的数据,22个小组一共完成4576单。”“每单,平均40个投影面积,总计:18万3040个投影面积。”“订单总金额:1亿7937万9200元。”“软装,家电和配套五金销售额为:3976万元。”“销售总计:2亿1913万9200元。”创下全年单店成交最高记录。“全琼省12月份的销售总额是:20亿8876万8800元。”“单店平均销售额为:1.86亿。”“12月份琼省直营店业务,利润比例为26.3%。”“最终核算利润为:5亿4934万元。”听到蔡天明的汇报,第一次参加会议的省级一二把手都兴奋起来。在坐的都是股东。数据很清晰,5亿4934万元按49%的股份,可以分到2.6917亿!这是一个月的利润,虽然说12月份是琼省销售额最巅峰的时刻。这个数据哪怕下降30%,就以月利润2亿计算,全年也有近24亿的分红。虽然每个省大约都有十个市,分担下去每个月只有2个亿,又因为持股的比例稀释到一个亿左右。这一个亿又由十个大股东瓜分。下来也有1000万的收益。按银行的利率算,值得投入一个亿的本金。最主要的是目前只是家居业务,电商业务才是后续的大头。等大家消化了这些数据,蔡天明继续道:“按总部的规划,因为涉及大量的门店装修及样品交付。”“除琼省外,各省份的门店开业时间,定在7月1号。”“在这个期间,由总部派遣,商学院老师,到各省组织,各级人员的培训。”“请各省做好培训相关工作。”这次股东大会,除了汇报琼省数据,蔡天明对各省的工作,做了非常细致的规划。以琼省作为蓝本,将琼省发展的过程,所面临的困难,做了哪些提前的布局和改进。对人员的发展等等,都做了细致的分享。本次股东大会的核心,在于对新加入的股东,进行良性的宣导。加入到星辉家居产业赚钱不假,但是也要对过程中的困难,有充分的认识。蔡天明讲的很细致,从海市第一家半山半岛直营店开业开始讲解。到琼省11个直营店的开业,人才裂变式提升。人带人,多层次培养等。都进行了细致的分解和分析。本次股东大会前后开了三天时间,明确了各县、各市、各省的工作重心。对未来半年的规划,做了一次非常细致的部署。股东大会后,由蔡天明带队,带着股东们在琼省11个门店,进行了参观,并体验了全流程的家居产品服务。本次会议韦智杰全程参与。但他并没有正式露面,而是在副会议室通过影像及音频全程参与。一方面,他并不想打扰蔡天明的工作。另一方面,家里的几个女娃黏得很紧,离开半天见不到爸爸就哭闹。没办法,只能在副会议室弄了一个儿童游乐区,韦智杰边带娃,边听会议,这也是开了华-国的先河。等股东们都带着先进的经验,兴奋的离开琼省,回去监督门店和公司的建设后。韦智杰单独与蔡天明,蔡天星交流。韦智杰直接了当道:“公司发展至今,虽然仅仅只过去一年多,但是公司所创造的效益和速度绝无仅有。”“虽然发展速度很快,但是也暴露了人才不足的事实。”“天明总虽然招募了不少高端人才,但是要他们融入到家居行业,需要一定的时间。”“而且因为我们全国铺得太快,目前在管理上还未能形成一套有效的机制。”“另外这次开会也暴露了一些问题,例如我们该拥有总部大厦了。”蔡天明点点头,附和道:“的确如此,抛开前面人才及管理的问
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