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043 准备面试,挑选未来领军人物(求鲜花!)(2/2)

开出的工资条件是面谈。

    又是一家还没有注册成功的公司。

    为此。

    投递的简历有,是有。

    不过大多数质量不高。

    叶辰不满意。

    最后。

    叶辰联系了猎头公司。

    开出高价。

    让他们帮忙推荐筛选人才。

    这才在今天一下子受到十多份质量还算不错的简历。

    叶辰翻着简历。

    脑海里浮现这些人的未来人生轨迹:

    【马婷婷,中大行政管理专业,工作经验三年,在人才培养跟挖掘方面有突出能力,情商很高。未来五年,做到企业高层,当上行政总监。未来七年,成为公司合伙人,成了猎狐招聘。】

    【林薇薇,华师文秘专业,毕业于2017年,家里矿产丰富,父亲是煤老板,工作是为了体验生活,未来两年,忍受不了社会打击,厌倦了办公室纷争,辞职游山玩水,过起咸鱼生活。】

    “......”

    【骆菲儿,中央财大,行政管理专业,2018年以优秀毕业生荣誉毕业,学生会副首脑。在原公司设立新的人力考核系统,为公司提高工作效率的同时节约了10%的薪酬成本。未来四年,创业成立咨询管理公司菲珞国际咨询,未来十年发展成为全球咨询公司二十强。】

    看着众多简历。

    都是出色人物。

    除了个别。

    质量上面,比前几天看的高出了不少。

    而且,这些人大多是女强人、工作狂,而不是花瓶。

    作为老板。

    正是叶辰需要的。

    至于上面,这些人都有独立创业,当老板的心态。

    正所谓,不想当将军的士兵不是好士兵。

    叶辰对此觉得没有所谓。

    作为风投公司。

    这些人将来能力真的足够。

    自己不妨投资一把,然后获得丰厚回报。

    接下来。

    叶辰敲定时间。

    给她们发了封面试邀约的电子邮件。

    约定时间在明天下午三点钟,地点就在国际金融中心,辰佳资本办公室。

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