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九书库 > 从爆仓开始说起 > 第五十四章 未来人事企划

第五十四章 未来人事企划(2/2)

是太慢,如果能够揽到客户资金,将会成为公司的一大助益,资金的大小,对公司的发展将会起到决定性的作用。

    无论是否有客户资金,陈峰完全有信心在这个牛市当中将公司规模壮大,那么人才是必需的。除了技术性人才之外,管理型人才必不可少,自己身边的人完全可以加入进来。

    常青和何江都是二十几年的朋友,两人也完全信得过,除此之外,唐浩强,老三杨晓京,老二李彬也都可以慢慢加入进来,这些人执掌公司,自己才能放心。

    曾经的团队当中,三个人各怀心思,都想执掌话语权,所以导致了最后的分崩离析,如今的公司,绝对不能重蹈覆辙,出现类似的问题。

    如果之前的团队能够心向一起使,他们三人早就做大了,就是因为要堤防着彼此,发展才如此缓慢的。

    常青何江两人还好说,前者工资并不高,后者工作时间远远超过所得的酬劳,这两人一直都想换个工作换个环境,加入进来是随时的事情。

    但自己的大学同学就不好说了,唐浩强的二手车生意比较稳定,关系再怎么好,也不会抛弃生意,来一个看似草台班子的公司。

    老二李彬已经是三付,老三杨晓京也是三管轮,两人在船上的工资都不低,自己现在根本没有能力给他们开出1500美金左右的薪水,他俩会因为公司的前景而加入到这个团队当中吗?

    这些都是未知数,关键的问题还是客户资金上,陈峰不由想到了杨行远。

    自从告知对方清仓西元油化以后,这人直接没影了,难道自己想错了?自己的技术根本没有打动对方?
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