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第一百四十五章 领地改革(4/6)



    虽然,现在也基本没变……

    

    但是这些消耗品突然都有了属于自己的意志。

    

    居民觉醒的性格中,有正面的:

    

    好学、

    

    勤劳、

    

    聪明、

    

    踏实。

    

    也有很多是负面的。

    

    以及,正、负性格同时拥有的情况也不少见。

    

    而一些特别的负面性格,会严重影响到该单位的工作效率。

    

    比如懒惰、拖延、悲观等等。

    

    赐福圣殿的效果,

    

    正是可以重新塑造每个单位的天生性格。

    

    并且。

    

    有极小概率能改变目标单位的天赋潜力!

    

    以上,这三座主要的功能性建筑,肯定是领地三级后必须要建造的。

    

    能给领地带来脱胎换骨般的巨大提升。

    

    除此之外。

    

    原本的领地中心,也不再只是程深个人居住的庭院,而变成了村镇办事处一样的集权管理中枢。

    

    除了他的领主身份不变。

    

    现在,领地中心还可额外设置三个管理职位。

    

    事务管理,

    

    财务管理,

    

    军事管理。

    

    事务管理是掌管领地内各个管理职位的总称。

    

    主要负责治理领地内的大大小小事件,推行发展政策,建立司法体系,推举外贸交易等等。

    

    很麻烦。

    

    很重要。

    

    程深肯定是不打算自己来担任这个职位。

    

    反正,他的领主身份超然一切,只要他的武力足够强大就不用担心反叛的问题发生。

    

    不用去考虑这些麻烦事。

    

    再者。

    

    他也不擅长管理。

    

    这一点,从他直接将社团这个烂摊子全权丢给张耀就能看得出来……

    

    财务管理,和军事管理,则是分别建立在事务管理下的两个分支体系。

    

    军事管理不用多说,主要负责战斗单位的组建和武装。

    

    程深正好准备让大猛担任。

    

    管理单位,

    

    更看中天赋潜力。

    

    如事务管理便是看中综合管理天赋这一项,财务管理看中理财天赋,军事管理则看中统帅天赋。

    

    目前而言。

    

    程深还没见过高于大猛22点统帅天赋的人才。

    

    最后。

    

    财务管理。

    

    这一职位关乎到领地升三级后最重要的改革。

    

    领地居民集体意志的觉醒,让程深无法再白嫖他们的劳动力。

    

    仅靠粮食就能招募到的廉价人工不复存在了。

    

    要发薪水了!

    

    工人的薪资标准将由职业工会初步制定,再结合程
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