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第七百五十五章:谜一样的优秀(1/2)

    “刚才老板来电话,他说,需要生产的武器技术,已经发到公司的技术库,我们可以去提取.

    老板叮嘱,技术要注意保密,工程师的身份信息要注意确认.

    至于工程师短缺的问题,老板让我们看着办,不耽误武器生产就行.”

    钟雷说道.

    “嗯.”

    王海点头.

    这个一直是他们的工作,林风不叮嘱.

    他们对这个也会非常小心,毕竟技术是最根本的东西.

    而且现在龙腾装备刚刚起步,工程师和研究所什么的,还需要靠挖人.

    毕竟顶尖的军工人才,已经被各大军工公司垄断.

    他们更多的,只能从学校中招聘,但愿意来这里的不多,哪怕他们给的待遇更好也不行.

    “工程师稀缺的问题,你有什么好方法”

    王海问道.

    钟雷看起来瘦弱,但实力不容小觑,哪怕是王海,都不一定能打得过.

    毕竟曾经是负责首长安全的人员,绝对不会是庸人.

    更重要的是,钟雷管理能力不弱,来这里后,有了舞台才慢慢施展开来.

    脑子非常灵活,几乎是全能型的将才.

    所以很多时候,王海都会征求钟雷的意见.

    “工程师确实是一个问题,不过军工公司不是一朝一夕能起来.

    现在公司有集团那边撑着,短时间内,我们不用担心技术研发的问题.

    但以后壮大,不可能什么东西都要集团那边帮忙,工厂肯定需要专业的人才发展的.

    坦桑尼属于最不发达地区,公司又是起步阶段,去外面找,没多少人愿意来.

    所以只能自己培养,不然就要收购其他军工公司.

    但收购其他军工公司,麻烦会更多.”

    “怎么培养”

    “和坦桑尼的官方合作.

    他们这里教育落后.

    国内几乎没有重工业可言,工业人才少之又少,但有天赋的人有志气的人肯定不少.

    在他们的大学设立一个专业,面向整个非洲,录取有意向从事军工工作的学子.

    ,我们负责培养,这里是他们的国家和土地,肯定有不少人留下来.

    而且我们帮他们培养人才,官方也会支持.

    优秀的人才,我们留在公司发展成工程师.

    哪怕不是优秀人才,学过相关技术知识的学生留在工厂.

    也绝对比专业知识相对少的普通工人要好很多.

    建立一个人才培养体系,虽然时间长一点,但这是获取人才最好的途径.

    毕竟我们刚起步,这里条件也相对差.

    在发达国家,顶尖的军工人才都是被顶工公司垄断的.

    在条件允许的情况下,我从其他公司挖一些人才.”

    “嗯,就按你说的办,你去和坦桑尼的官方协调.”

    王海说道.

    林风给他们足够的自主权,有些事,并不用咨询集团总部的意见.

    他们可以自己做主,然后上报给集团知道就行.

    而感觉对集团不利的,总部那边自然会给他们建议.

    “什么这是智能机器人”

    柳建军拿着熊大的照片,一脸震惊.

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    从军多年,他也算是经历过大风大浪,才走到今天的位置.

    已经很少东西,能让他这么震惊,今天他确实被惊到.

    这照片的熊猫,和普通熊猫并没有任何区别,最多只是比其他熊猫灵性一点.

    结果东方刃告诉他,这是机器人.

    “我也不信,但亲眼所见啊.”

    东方刃并不为柳建军的震惊而意外,他知道熊大是机器人时,也被惊到.

    “这机器人能上战场”

    柳建军问道.

    “我问了,他说这是他的贴身保镖,全副武装.

    以现在士兵的装备,这个机器人能对付一个连队.”

    “还真敢说他那么有钱,吹牛不收税啊真当士兵是纸糊的”

    柳建军一脸不信.

    “以我对他的了解,估计这还是保守数字.”

    东方刃苦笑,那个家伙的自信,绝对不会空口无凭乱说.

    “机器人技术不可能成熟到那种程度吧要是有这么成熟的机器人技术,那不是无敌了”

    柳建军还是不太相信.

    目前各国的智能机器人才刚刚起步,而林风的机器人已经可以上战场了哪怕先进一点,这种可能性也不大:.

    “那是龙腾公司,目前科技技术最先进的公司.”

    东方刃摊摊手:“他
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