家提出的适用于中国人的管理学。我们现今大量接受西方学术理论以及西方的管理学知识。曾老的中国式管理基本颠覆了现代管理学，将管理从理性转换为感性，由于见解十分独特，所以很容易被没有认真研究过的人攻击。

    曾老的风格同南怀瑾老师的风格很相似，不拘泥于严谨的理论，都是只言片语，想到什么说什么。懂得的人自然会懂得从他的话中去获取自己所需的。

    说他是一名教授，倒不如说他是一个智者更精确，看似是在闲聊，却句句精辟，都是大智慧。

    

    

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