职的人除外。

    当然，像许光达这样整个团队一起挖过来的，就不存在这样的问题了，此刻，他们的研发队伍已经是出现在公司里。

    只不过，员工是就位了，可就是还有些无所事事的意思。

    这些天，江宇只顾着招人了，还没有来得及给员工们布置任务。

    虽说原本的抖音，还要两年多的时间才能上线，时间上还很充裕。

    但即便如此，江宇也不应该一点紧迫感都没有。

    越早上线占领下市场，才能越早安心。

    不然的话，随时都会有变数产生。

    按照江宇的计划，一个软件，三个月的时间开发完，应该没有问题。

    测试上线再花一个月，也就是四个月的时间。

    到那个时候，也就是2014年的11月份左右。

    接下来，就是投放市场，看看会出现哪些问题，发现问题解决问题。

    然后就再过上几个月，可就是一年一度的春节了。

    作为经历过后世移动互联网时代洗礼的人来说，江宇可太知道该怎么把这个节日玩出花来了。

    现如今，企业想在春节打广告，目光还都在瞄着春晚呢。

    在烧钱时代还没有严重内卷的时代，江宇觉得自己今年春节也就烧个一两亿就行。

    太多的话，来年不好弄啊。

    为了加强员工的紧迫感，贯彻自己的思路，江宇决定召集管理人员，开个小会。