对于许光达提出的条件，江宇是没有意见的，反正也不算太多。

    可他又不是冤大头，要是谁过来他都要给几百万，那就是再多的钱也不够他亏的。

    所以，江宇需要这群人先证明一下自己的实力才行。

    许光达道：“这没问题，虽然创业没有成功，但我对于我们团队的实力还是非常有信心的。”

    “有信心最好，我也希望你们能够达到我的要求。”江宇说道。

    接下来，江宇就没有再出面说太多，而是由柳馨全权负责薪资的谈判问题。

    公司的框架虽说搭起来了，但现阶段还比较简陋，所以像这种高端人才的聘用，暂时还是由柳馨来客串HR，负责商谈薪资方面的事宜。

    签下许光达这一批人之后，江宇的公司总算是有了属于自己的研发团队。

    有了这个从零到一的突破之后，接下来的事情，仿佛突然就变顺利了许多。

    下午，江宇和柳馨有面谈了两位技术方面的大牛。

    这两人，现在都还在国内的顶尖互联网公司任职呢，且手下都领导着一只队伍，有这方面的经验。

    最终，凭借着超百万的年薪，以及研发奖金的许诺，江宇顺利的挖走其中一人。

    如果不出意料的话，挖了这一个人可以带出来一只团队，绝对物超所值。