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第三十五章 团队初立,开始步入正轨(1/2)

    周四晚上,江宇开着车子来到一家餐厅。

    车子是奥迪Q7,是这几天江宇为了出行方便一些,特地去租车公司租的。

    正所谓上有政策,下有对策。

    因为没有申请牌照的资格,江宇就算在沪市买了车也不能开,所以索性就租了一辆。

    价钱也不算贵,八百块一天,和每天的打车钱相比,多不了太多。

    其实,以他的财力,租一辆豪华超跑也没啥问题。

    不过嘛,江宇这个人比较喜欢低调。

    另外,在城里开跑车,是嫌路上太舒服,要给自己找点罪受吗?

    还是等以后有机会,上赛道去感受一下吧。

    或者买几个车队,比如F1的那种,烧钱玩也不错。

    在停车场把车子挺好,江宇进入餐厅。

    询问了一下服务员之后,来到一处包厢前。

    敲了敲门,就直接开门走了进去。

    今天,来这个地方,主要是和柳馨来给公司挖人的。

    由于公司刚起步,人手短缺,所以柳馨暂时要一人扮演多个角色。

    其中就包括猎头和HR。

    不得不说,江宇给柳馨的那一百万年薪,绝对是物超所值。

    这些天以来,虽说对方还没有彻底从原公司离职。

    但凭借着那不算太多的休息时间,就把公司的框架基本上搭建了起来。

    首先,公司注册的事情,已经在走流程,大概下个星期就能办理下来。

    其次,柳馨在锦绣大厦租了两层的写字楼,用来充当未来办公用的场地。

    一层大概2000平米左右,一平米的租用价格是砍到了4块8毛钱一天,一年下来租金就是七百万出头。

    想到后续公司发展起来,应该会购买自己的写字楼,所以江宇只签了一年的合同。

    最后,就是人员的招聘了。

    今天,江宇和柳馨来见的人,一共有两个。

    其一,是负责法务的,叫徐晓辉。

    和律师不同,法务是单位的法律顾问,专职服务于公司的,是企业风险的综合管理者。

    另一位,则是搞财务的,名字是刘昊,这个职务想必所有人都比较清楚。

    席间,因为有柳馨的存在,江宇基本上没有怎么开口。

    他来这里,就是表明下姿态,顺便吃顿晚饭而已。

    最终,徐晓辉和刘昊两人,就已四十万一年的年薪,被江宇给收入麾下。

    这个价格,比其他公司要稍高一些,但和江宇给到柳馨的年薪相比,可就低了太多了。

    能以这个价位招到两人,性价比也是很高的。

    话说,柳馨在加入公司后,虽然花了公司很多钱,但在省钱方面做得也是不错的。

    要是江宇来招聘,开价少说也要五十万往上的。

    加上两人这八十万的年薪,公司现如今的年薪支出,加上各项员工福利,补助报销之类的,一年的支出应该是会在三四百左右。

    不过这显然不是最终的数字。

    现如今,公司框架是搭起来了,可招聘的员工,都是些人事财务之类的职务。

    就连前台,都招了好几个漂亮的小姑娘。

    这么短时间内,江宇都不知道柳馨是怎么做到的,可能这就是经验和人脉的加成吧。

    只不过,这些人里,没有一个是搞研发的技术人员。

    这并非是江宇和柳馨不重视技术人员。

    恰恰是因为太过于重视,所以才不能着急。

    这种事情,对于两个不懂技术的人来说,越是着急越容易出错。

    关于技术团队的组建,两人有两个思路,一个是直接招安一个成熟的团队,另一个则是从其他大公司高薪挖几个技术大拿,然后让他们自行组建团队。

    这两个思路,各有各的优缺点吧。

    于是江宇决定都试一下,几个团队同时开发,引入些竞争的紧张氛围,也有助于提高效率。

    反正他手里的投资是非常充足的,这些人也还养得起。

    到时候,哪个团队的产品优秀,就上线哪个团队的。

    至于说失败的团队,安置上也没有任何问题。

    产品上线之后,肯定有许多岗位需要人,到时候直接让他们顶上去就好。

    就算国内没有合适的岗位,不还有广阔的国外市场吗?

    能接受外派的话,直接就派出去开拓国外市场。

    在这个思路确定下来后,江宇的周末时间就被柳馨给预定了。

    预定的原因,自然就是要去见那些物色好的开发团队,以及技术大牛了。

    江宇发现,这柳馨工作起来,实在是不把自己当人看。

    如果仅仅是如此的话,他这个做领导的还是非常乐意看到的。

    可最关键的是,对方也不把他这个领导当人看待啊。

    一周七
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