了！”

    “我们有手艺在，到哪里还找不到一份工作呢！”

    原本坐在小马扎上的员工们，起码有超过半数以上站起身打算往外走。

    倒霉蛋三人组表情苦涩，心里暗想：看着田董一顿风卷残云霸气外漏的操作，没想到最后还是把一切都玩脱了啊…

    就在场面似乎已经彻底失控时，田宇对着话筒轻声说道：“我在这可以保证，一年之内所有青山酒业职工薪水，会在现有基础上翻一番！”

    “唰！”

    原本已经迈步往外走的员工，在这一刻同时停下了脚步。

    一年之内，薪水翻一番？

    要知道酒厂职工的工资待遇本来就不低，在湘中市而言哪怕算不上拔尖，但最少也是中上水平。

    再翻一番，那岂不是一个人能拿到外面两个人的薪水？

    虽然不少员工私底下都受到了管理层的蛊惑，但田宇这句话的诱-惑力实在是太大了，以致于他们完全走不动道了。

    所谓的企业文化、精神、归属感、荣誉这一切都是建立在优厚福利待遇和高薪的基础上。

    为什么作为国内最早血汗工厂的SAm电机，在最后宣布解散时还会获得员工的爱戴？

    原因很简单，那就是在相应待遇上，SAm从没亏待过他们的任何一位员工！

    任何一家被人羡慕的企业，他们都有一个共同的特点，那就是绝不在相应福利待遇上有任何亏欠！

    待遇指的是什么？最直观的体现就是钱！

    没有任何一家公司企业，是光靠着给自己的员工画大饼，谈理想发扬光大的。

    背井离乡外出务工，图的不就是这碎银几两吗？

    而田宇此刻不过是把最现实的东西摆在最前面，让员工们自行判断好坏。

    相比于管理层那些虚无缥缈的承诺，员工自然更相信自己拿到手的钱！

    从众人停滞不前的脚步就可以看出，这一轮的较量，田宇又赢了…

    “你凭什么能保证一年之内薪水翻倍？”邓茂感觉节奏逐渐脱离自己掌控，连忙高声质问道。

    “我可以直接跟大家签合同，当然，这份钱你是拿不到了。”田宇环顾四周，朝众人朗声问道：“还有人要走的吗？”

    原本高声叫喊的员工们，再没有一人挪动脚步。

    邓茂反驳道：“不！你这一切都不过是一场骗局！”

    “是不是骗局，大家都有自己的判断标准，我不用跟你一个企业的蛀虫做解释。”田宇指着邓茂道：“保安！把他给我拖走！”

    解决完邓茂的问题，田宇又按照张小豪提供的资料，将酒厂内的其他素餐尸位的管理层一一揪了出来赶了出去。

    很快，青山酒厂新的规章制度顺利通过决议，并当场执行。

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